近日，睢宁县司法局进一步强化矛盾纠纷调处工作，以“公调对接”为基础，创新“三点一线”工作模式，紧紧围绕矛盾纠纷排查化解这条主线，通过对矛盾纠纷的排查和梳理，提升应对方法和能力水平，扎实推进调解进社区工作。
一是日常工作常梳理。各公调对接调解室在日常执法办案的过程中，注重对矛盾纠纷的排查梳理，对案件双方当事人可能因案件的处理产生的矛盾纠纷，实时跟进，依法依规开展调解工作。驻各派出所的调解人员通过日常走访辖区群众，了解辖区治安状况，广泛摸排矛盾纠纷的线索，对可能引发矛盾纠纷的隐患问题，逐条登记，逐人见面，向当事人讲解相关法律法规，协助处理矛盾隐患问题。对无法处理或者事态愈发严重的事件，联合司法、综治以及村级调解组织协同介入，开展事前调处，避免了小矛盾升级转为刑事、治安案件。
二是整合力量多梳理。县司法局每个季度向行政事业单位、工矿企业、重点行业场所等发送《社会矛盾隐患协查函》，请求各单位定期排查本地、本条战线可能诱发矛盾纠纷的隐患线索，对涉及征地拆迁、非法集资、环境污染等不稳定因素，弄清缘由和具体情况，下一季度1日前汇总至司法局，司法局召开全局领导班子研判会议，逐条逐件进行梳理，及时预警，提前介入。
三是节点期间再梳理。重大节庆活动期间，各驻所调解室在当地党委政府的领导下，联合司法、综治、信访等部门，对辖区内的矛盾纠纷进行一次细致全面的梳理，对辖区内的矛盾纠纷，明确包案责任人，落实稳控工作人员，确保各项节庆活动顺利进行。今年以来，在全国“两会”、全国少数民族运动会等重要节日，通过全体公调对接调解员的排查调处，没有发生一起失控漏管和越级访事件。