靖江着力规范非公企业工会规范化建设

      本网讯   按照依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的方针，为进一步规范非公企业工会规范化建设，靖江市总深入调查研究，倾听基层与职工的心声，找准工会工作的切入点和着力点，切实增强工会组织凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作水平。

一是健全工会组织机构，加大非公企业工会基础化建设。大力加强企业工会组建工作，不断提高工会组建率和职工入会率；大力加强已建工会组织的规范化建设，做到有班子、有牌子、有场所、有经费，车间分工会、工会小组健全；完善工会会员（代表）大会制度、民主选举制度、民主评议制度，大力加强企业工会群众化、制度化、民主化建设，确保工会工作落实到位，职工利益有人维护。

二是健全非公企业工会维权机制，努力维护职工合法权益。坚持以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项职权，积极探索其他形式的企业民主管理制度；建立完善平等协商和集体合同制度，大力推行工资集体协商、签订专项集体合同，缴纳社会保险，按时发放工资，加强企业和职工沟通、共谋发展；健全完善劳动合同制度，督促企业、指导职工签订劳动合同；健全完善劳动法律监督、劳动争议协调制度，把群众监督和化解矛盾落到实处。积极维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利，深入开展“和谐劳动关系”创建活动，发展和谐劳动关系，共建和谐文化。

三是健全职工之家建设，加强职工的教育引导。充分发挥职工之家载体作用，不断创新建家形式，丰富建家内容，改进活动方式。动员组织引导职工以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题的群众性科技创新活动，不断增强企业核心竞争力。在职工中开展理想信念、职业道德、职业技能教育，增强职工的服务理念，提高服务技能和服务水平。按照“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，不断丰富“建家”内涵，拓宽“建家”领域，提高“建家”水平，真正把企业工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，促进企业工会工作整体水平的提高。

四是健全推进企业工会帮扶机制的建立和完善，切实服务职工群众。深入开展帮扶活动，通过送温暖、送清凉、金秋助学、就业培训、法律援助、职工互助等活动，关心困难职工的生产生活，真心诚意为职工服务。建立低保、特困、困难职工三种档案，实施动态管理和分类帮扶；切实为农民工排忧解难，指导农民工依法签订劳动合同，主动帮助农民工解决生产、生活中遇到的实际困难，努力实现企业发展、职工受益，相得益彰、互利双赢。

五是加大指导力度，培养典型示范。加大对非公企业工会规范化建设的指导力度，及时帮助解决企业工会在规范化建设中的困难和问题，主动争取党政支持，营造规范化建设的社会氛围。按照群众化、民主化、制度化的要求，不断推进企业工会自身建设，努力培养典型，总结经验，以点带面，推动全局工作，使企业工会真正成为“职工满意、企业支持、党政肯定、社会认可”的活力工会。 （靖江市总工会民管部）