看看靖江八大人才工程里的“干货”

新近出台的靖江人才新政，提出实施八大人才引育工程，着力打造门类齐全、梯次合理的人才体系，为各行各业发展提供智力支撑。让我们看看八大人才工程里都有哪些实实在在的内容。

顶尖人才“引领工程”，打造产业地标

千军易得、一将难求，人才中最难能可贵的是顶尖人才。我市提出实施顶尖人才“引领工程”，对一流顶尖人才（团队）带技术、带项目、带资金到靖江创新创业，实现核心技术产业化并形成产业地标，按“一事一议”原则，3年内给予最高1亿元的项目建设资助，特别优秀的上不封顶。

领军人才“集聚工程”，激活创新要素

有什么样的领军人才，城市就有什么样的竞争力。聚焦重点产业、重点园区和重点领域，领军人才“集聚工程”向创新领军人才、创业领军人才、企业经营管理领军人才、高技能领军人才、生产性服务业领军人才这五类人才抛出重磅橄榄枝，从项目资助、薪酬补贴、工作补贴、融资扶持、跟奖补奖等多个方面，给予人才最优待遇。最高500万元的项目资助、最高500万元的风险补偿资金、最高500万元的低息货款等，都是激活创新要素的有力保障。

海外人才“汇智工程”，借力外脑加速

为扩大人才对外开放，拓宽招才引才国际化视野，我市提出实施海外人才“汇智工程”，既注重眼光向外，鼓励和引导现有海外引才工作站、海智工作基地等建立海外人才联谊会、承办海外引才活动；又注重眼光向内，通过上级项目奖补、载体建设资助、交流活动补贴等，支持企业、园区多形式引进外国专家、留学人员，对列入相关引才计划的，给予最高50万元配套资助。

企业家人才“提升工程”，育强本土精英

产业的转型升级，首先是企业和企业家的转型升级。为加快培养和集聚领军型企业家、科技企业家和新生代企业家，我市以企业家人才“提升工程”为主线，通过企业大讲堂、“名家民企面对面”报告会、新生代企业家成长论坛、企业家转型升级培训班等载体，加快提升企业家创新理念和管理水平。今年，市人才办还按行业组织企业家人才恳谈会，零距离了解企业管理和人才发展现状，更好地发挥企业家推动创新的积极作用。

高技能人才“支撑工程”，夯实产业根基

靖江的发展需要高端人才引领，也需要技能人才支撑。围绕激发企业育才自主性和提升人才技能含金量，高技能人才“支撑”工程提出引进奖励补贴、培养奖励补贴、平台建设资助、竞赛奖励补贴等四方面11条支持措施，最高一项资助额达100万元。工程中特别提到，每年安排一定经费，支持省靖中专校、怀德学院根据靖江产业需求设置技能培训课程，支持企业与两校联合培养蓝领技术工人，目的就是让技能人才培养与产业体系匹配度变得更高。

青年人才“筑梦工程”，点亮青春色彩

投资青年人才，就是投资未来。针对青年人才有闯劲、善创新的特点，我市启动青年人才“筑梦工程”，提出积极引进海内外优秀硕士博士生，积极集聚优秀应届大学毕业生，积极提供青年创业链式资助，最大限度给予青年人才成长的舞台、发展的空间。“凤还巢”计划、党政青年人才集聚计划、青年人才创业大赛等，都将是释放青年人才热情和才情的最佳演绎。

乡土人才“传承工程”，挖掘民间瑰宝

乡土人才一头连着优秀的乡土文化、一头连着厚重的人文创造。我市在关注高精尖人才的同时，也重视有乡土气息的“土专家”“田秀才”，把乡土人才工作纳入人才工作总体布局。去年下半年，我市就组织开展了乡土人才摸排工作，选送的47名乡土人才获评省乡土人才“三带”名人、能手、新秀。人才新政提出实施乡土人才“传承工程”，建立乡土人才孵化基地、实施“名师带徒”工程、组建乡土人才工作室、举办乡土人才众创大赛……一系列举措都在昭示着乡土人才的春天来了。

专业技术人才“强基工程”，构筑事业基石

教育、卫生、文化等社会事业类专业人才，事关百姓日益增长的美好生活需要。专业技术人才“强基工程”秉持我市“一域一策”模式，采取科研项目资助、工作室资助、教育培训支持等多种方式，推动各行各业专业技术人才深耕专业、多出成果。同时，建立特殊专业人才特殊政策，推动学校、医院、文化等领域在招引高层次人才上有新突破。