“我们始终坚持‘安全重于泰山’的理念，不断加固平安防线，不仅创下了连续29年安全无事故，还实现了监所建设自我超越。”在南京市六合区看守所，所长李立保表示。
强化责任 筑牢防线
25岁的管教民警赵德轩2014年上半年刚从监狱系统调来六合看守所，小赵由衷地说“本来以为这里属于暂时羁押单位，应该会轻松点，可没想到具体要求都非常严，比监狱有过之而无不及。”翻开小赵那16K大、100页厚的笔记本，思想认识、心得体会写满了两本。
从思想上巩固安全防线，从制度上规范执法活动，从行动上保障执法安全。六合区政府党组成员、分局局长徐敦虎多年来坚持每周深入看守所实地检查指导纪律作风建设，多次牵头召开局党委会专题研究监所安全工作。六合看守所也严格按照公安部要求，全面深入持续开展安全隐患排查整治，监区AB门和外围高压电网严格按照规范标准建设；单独关押监室和讯问、会见室的安全设施均已达到要求；视频图像监控系统，实现了民警执法管理和在押人员活动区域全覆盖。
制度是标尺，队伍是保障。六合看守所在制度执行上，严格规范收押、会见等制度，还注重对全所民警思想和工作生活动态进行常态化集中排查，杜绝出现管理“关系犯、人情犯”，与在押人员亲友拉拉扯扯，违规“捎、买、带”等现象；加大医务、工勤人员教育管理，严禁单独接触在押人员；定期邀请区检察院、市局监督支队对履职履责、廉政纪律作风开展宣讲教育。
人性执法 捷报频传
今年1月4日，在押人员朱某妻子因临产前溶血检测需要其血样，加之产前情绪焦虑，想见朱某一面。看守所安排所内医生采集了血样，又通过单向视频系统满足其心愿，朱某感激地表示一定好好认罪悔罪。
六合看守所注重用“民本警务”理念提升“软实力”，要求民警对在押人员善于观察、沟通，如春风般走进他们心里，软化他们心中的顽石，在法律法规允许的范围内，在确保监管绝对安全的基础上，对在押人员给予生活上关照、法律上救助，最大限度保障他们合法权益，教育感化工作取得了重大突破。仅2013年以来，该所就获取各类违法犯罪线索516条，破案72起，获评南京公安监管系统深挖犯罪先进集体。
2013年5月，该所通过对在押人员湛某法律宣传、亲情疏导，获取了2010年发生在南京大厂的一起杀人埋尸隐案线索，后协助办案单位成功破案，抓获2名犯罪嫌疑人。该案被评为2013年江苏公安监管教育感化深挖犯罪第一精品案例。2014年1月又通过对在押人员闫某的法律解读，促使其检举揭发了1996年发生在安徽太和县的一起命案隐案。在全国百城禁毒会战中，管教民警通过与在押人员“交朋友、拉家常”的方式，教育感化王某主动检举，后成功破获2起公安部督办案件，抓获涉毒人员42人，缴获冰毒6.35千克、仿真枪1支、子弹3发。
严优并重 激发“正能量”
52岁王伦是六合区看守所视频监控中心老民警，年轻时遭遇过车祸，留下了头疼、耳鸣、记忆力下降等顽疾，分局领导体恤他的病情，让所里减轻他的工作压力，可是王伦坚持奋斗在岗位上，并总结出“眼勤、嘴勤、手勤”的三勤工作法以及“快、细、准、活、情、理”的六字工作真言，先后荣立三等功一次、市局嘉奖3次，获得了“南京市人民满意警察”的称号。
过硬队伍是看守所建设的重中之重。2014年六合分局科级干部竞岗中，六合看守所参加竞争的3名民警全部获提拔，极大地鼓舞了全民警士气和干劲。每年对年龄偏大、在所工作年长、健康欠佳的民警逐步调整岗位，2012年以来共交流调整13名民警，外地人才引进2人，警力净增长4人。
2012年以来，全所共有32人次立功受奖，所长李立保被评为全国公安监管系统法治文明窗口建设成绩突出个人。
