省总工会扩大一线职工疗休养试点

      本网讯  日前，省总工会再次传出普惠服务的利好消息，为一线职工疗休养试点活动追加预算，预计活动将惠及近5000名在苦脏累险和有毒有害岗位奋斗的一线职工。省总工会主席、党组书记邢春宁批示要求，研究组织好一线职工疗休养试点活动，确保为一线工人服务的导向。

我省于2014年首次试行一线职工疗休养补贴制度，到今年已是第三个年头，活动范围从最初的1个产业工会，逐步扩大到2个产业工会，今年还延伸到全省部分市县工会，投入经费持续增长，参加活动人数不断增加。这一工会工作老传统重新焕发新的生机，标志着停滞多年的一线职工疗休养福利再次回归。

在前两年的一线职工疗休养试点中，省总工会探索多级工会共同分担疗休养费用协同推进活动机制，充分调动各级工会积极性，努力让更多的一线职工享受到疗休养福利。

今年市县工会首次参与省总补贴的疗休养活动，配套补贴积极性高涨，大部分地方工会承担了除省总补贴之外的全部费用，或者按省总、市总、县级工会1:1:1配套，并在基层工会中广泛宣传，目前已申报2800人参加此次活动。“为调动各地的工作热情，更好地服务更广大一线职工，我们在今年200万元预算的基础上，追加50万元，将市县工会申报的疗休养计划全部纳入补贴范围。”省总工会保障工作部有关负责人告诉记者。

据介绍，作为普惠服务职工的重要载体之一，一线职工疗休养活动的吸引力和生命力将会逐年彰显。今后省总将着重考虑以下因素，作为分配一线职工疗休养补贴名额的依据：一是工作的规范性，考察疗休养对象认定是否合规、活动内容是否按要求规范进行、工作流程是否完备顺畅等；二是统筹考虑工会会员数、参加疗休养活动意愿数，在公平合理分配的同时，适当向苏北地区倾斜；三是考虑工作的可持续性，地方工会制定了何种补贴标准，以及是否形成了补贴机制等。省总将适当提高活动补贴额度，今后3年内或将补贴总额度逐步提高到500万元。 （曹佳丽  谢丹娜）