相城法院要求新年“五个突破”

　　中国江苏网2月16日讯(通讯员丁莉华记者米格)2月14日，相城法院召开党组专题会议，提出要更加积极主动地应对案件数量快速增长、审判压力持续增大、司法改革一体推进的“审判新常态”，抓好执法办案、抓实司法改革、抓强队伍建设，努力推进各项工作再上新台阶。

　　在办案质效上求突破。积极探索要素式审判等创新方式，破解案多人少难题。把清理老案与办理新案放在同等地位，针对长期未结案件形成的不同原因对症下药，同时加大通报和院庭长带头力度，争取尽快清结。把握办案质量，通过科学管理实现质量、效率双增长，以求多办案、快办案、办好案。

　　在精细管理上求突破。构建由案件流程管理、质量评查、质效评估、监督指导体系为主要内容的审判管理体系。合理评估法官工作量，结合法官、审判辅助人员、司法行政人员的分类管理，科学设定考评标准。根据审判态势变化，对全院的审判力量进行及时调整，实现人案适配。

　　在司法公开上求突破。通过网上诉讼服务中心，12368热线等形式进行审判流程公开，为当事人提供“一站式”诉讼服务。强化执行公开，合情合法及时保护当事人权益。强化审务公开，充分利用科技手段不断满足审判工作需要。强化文书公开，尊重群众知情权。

　　在队伍建设上求突破。加强党的建设，教育干警严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保在大是大非面前头脑十分清醒，立场十分坚定。充分发挥院庭长和资深法官的审判经验传承作用，加强青年法官能力建设。加强廉政建设，落实“两个责任”，强化边界意识、敬畏意识、警惕意识，打造过硬的法院队伍。

　　在司法改革上求突破。积极推进司法人员分类管理、审判权运行机制等改革，稳步推进法官员额制改革，既大力推进改革，又协调好各方利益，确保如期完成改革目标，努力让人民群众有更多获得感。坚持问题导向，尊重司法规律强化司法责任，，确保法官依法独立公正行使审判权。