淮安市清河区总工会冲刺全年目标任务注重抓好“六项重点工作”

本网讯   淮安市清河区总工会统筹谋划、精心组织，突出重点，全力冲刺，确保全年各项目标任务的顺利完成。

一是突出抓好工会组建“全覆盖”工作。 进一步贯彻“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，进一步扩大前三季度组建成果，通过和工商、税务、人社等部门的联合行动，通过各街道、各社区整体推动，集聚各种社会力量，利用一切有效措施，集中时间、集中人力、加大力度，在完成市总下达的工会组建任务同时，努力实现全区工会组建全覆盖目标，为开展明年工作夯实工会组织基础。

二是突出抓好工资集体协商“提质效”工作。 10月份我们将联合人社、经信委等有关部门举办工资集体协商和法律法规培训，开展秋季工资集体协商要约行动。落实“江苏省工资集体协商自我提升实施意见”，以深化完善企业工资集体协商共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制为核心内容，以企业自我提升为原则，以提质增效为目标，全面推进以行业、区域、规模企业、小微企业为工作重点工资集体协商工作，选树示范典型，全面提升工资集体协商工作绩效水平，保障职工合法经济权益。

三是突出抓好职工服务体系“再优化”工作。 按照区政府“十大民生工程”及加强和创新社会管理的新要求，把服务职工作为工会一切工作的出发点和立足点，在完善区、街道、社区（企业）三级职工服务工作体系建设基础上，推进规模以上企业工会建设帮扶工作服务站，为职工提供一站式、多样化、常态化服务。继续探索劳动保护监督检查员片区推行工作，推行企业安全生产规范化建设，及时消除各种事故隐患，促进劳动条件改善，维护和保障职工安全和健康。深入推进“女职工五件实事”落实，深化拓展女职工关爱行动；积极推进女职工组织规范化建设，切实维护女职工特殊权益。

四是突出抓好职工文化“大推进”工作。 全面推进企业文化职工文化建设“五个一工程”，突出阵地建设、队伍建设、机制建设、活动开展“四位一体”工作思路，继续实施送文化进社区、进企业活动，开展健康向上、喜闻乐见的文化体育活动，活跃基层职工文体生活，愉悦身心，快乐工作。积极打造“职工书屋”示范点，健全完善“全国工会职工书屋手机工作平台”建设，发挥互联网、微博等新兴媒体作用，为职工提供更多更新的精神层面服务与需求。

五是 突出抓好 职工之家“同创建”工作。 以党工共建机制推进职工之家建设创新发展，深化工会组织规范化建设“三带动、三促进”活动。积极探索小微企业“党工联合之家”发挥作用的新途径，为小微企业工会搭建活动平台，吸纳更多的企业职工参与到活动中来。按照“会站家”一体化工作理念，深入推进职工之家“实体化”建设，打造更多的具有清河特色的、受到广大职工信赖的职工之家，不断增强职工之家影响力。

六是突出抓好难点节点“攻坚战”工作。 对前三季度工作进行全面认真梳理总结，仔细摸清各项工作进度，及时掌握时间节点进度，查漏补缺，以统筹兼顾方法推进其他工作有序开展，在抓好重点工作同时，注重难点、薄弱点工作，统筹协调，合力推进。进一步加大对工会财务、经审、女工、信息宣传、统计等相关工作的推进力度，加速冲刺，确保工会全年各项目标任务按时顺利完成。 （ 通讯员 杨忠  任丹丹  徐伟）