盐城消防打造优质警营 让官兵有更多“获得感”

　　近年来，江苏盐城消防支队坚持“严管厚爱”，一手大力推动部队正规化管理，严格管理、严格要求，促进习惯养成、培塑优良警风；一手抓“从优待警”，通过制定出台《全市消防支队从优待警八项措施》，以落实从优待警措施抓实“暖心”工程，努力营造“激情工作、团结奋进、凝心聚力”的警营氛围，切实增强官兵部队归属感、职业自豪感、家庭认同感，提升队伍的凝聚力和战斗力。

　　送温暖下基层——从官兵身心健康抓起

　　“支队党委高度重视官兵的健康问题，相继出台了从优待警八项措施，从落实官兵休假到组织健康体检，从官兵子女教育到关爱官兵身心健康下基层，从推动军嫂就业到落实救济慰问规定等8个方面做出了具体要求。”盐城支队政委委员陈武斌说。

　　支队明确，落实官兵休假制度作为一项经常性工作，要求按照官兵总数90%以上的比例严格执行休假制度，领导干部带头，基层官兵优先，采取网上公示名单等办法督促落实保障官兵探亲休假。对因工作需要未探亲或者未休满假的，按照规定足额发放未探亲休假补助。节假日及各项重大消防安全保卫任务完成后，统筹安排官兵调休、补休，“强制”休假，调休时间不计入年度探亲休假时间。

　　支队要求官兵每年至少进行一次体检，建立健康档案，并要求“问题官兵”及时复检，早诊断，早治疗。卫生队还通过邀请名医、专家开展讲座，培养和提高官兵的健康保护意识，定期深入基层中队，开展“走基层、送健康”巡诊活动。

　　打造优质警营——让官兵有更多“获得感”

　　构建和谐温馨警营，重点在落实！

　　为推动从优待警措施落地生根，让官兵有更多“获得感”。支队党委集思广益，结合消防部队发展历史、辖区地域风貌、风土人情等内容建设独具警种和地域特色的警营文化，扩展了官兵的眼界视野，提升了官兵的文化底蕴。

　　围绕庆祝建军90周年，支队开展“学军史、忆传统、励斗志”活动，举办专题文艺汇演。通过深化探索网络思想政治教育工作，丰富“红门微吧”网络平台内容，建立了师资力量库，成立教育协作片区，开展“我是红门演说家”系列演讲活动，让官兵的聪明才智得以发挥。并依托网络俱乐部安装心理测试系统，建成“心灵氧吧”独立库室，定期研判分析官兵心理健康状况。

　　在着力推进警营文化建设过程中，支队基层单位充分发挥才智，依托“军人俱乐部”做到“一队一特色”。各大、中队相继建立健身、长跑、篮球、足球等文体活动场馆，部署开展“红门拍客”活动，展现部队风貌和官兵风采。针对官兵所需、所求，支队因地制宜，打造集阅读、休闲、健身等功能为一体的“红门微吧”等文化娱乐平台，给官兵在紧张的工作之余提供小憩的场所，增进官兵之间的交流。

　　倾“情”暖警——创新从优待警举措

　　兵马未动粮草先行！

　　近年来，支队在全市推广“明厨亮灶”工程，投入资金提高伙食标准，改善官兵工作环境，努力使官兵吃的“舒心”。为解决部分官兵住房难的问题，真正体会到“单位如家”的感觉，支队党委克服资金难的问题，相继投入5000余万元建设公寓房，目前已进入内部装修阶段，按照计划年底投入使用。

　　细化从优待警措施，支队在严格落实家访慰问制度、健康体检、心理咨询等一系列制度基础上，及时了解官兵婚、丧、嫁、娶及家庭实情，力所能及地帮助官兵解决子女入学、入托等实际困难，采取多项措施主动为官兵家属排忧解难，尽最大努力帮助问需于警解除后顾之忧。不断完善蹲点帮扶制度，落实走亲连心制度。印发《关于支队党委班子成员分工的通知》，工作落实到岗到位，责任追究定职定责，工作进程清晰合理，目标分解有理有节，出台《重大事项慰问和补助实施办法》，在重大节日广泛开展走访慰问困难家庭活动，为建设和谐警营，促进队伍正规化建设提供了充足的制度保障。

　　以“诚”待警——提高官兵知情权和参与权

　　“参与管理”制度化，既是官兵集体持家、管家的全员化，也是集思广益的一次有益补充。

　　近年来，支队党委始终坚持以“诚”待警，扩大官兵对队伍管理的知情权和参与权，提高决策的民主化与科学化，坚持公正、公平、公开的原则，建立健全了官兵议事制度，对涉及官兵切身利益的重大事项，事先征求官兵意见，事中、事后接受官兵监督。

　　支队投入800余万元在建的多功能训练馆，在其建设方案论证的初期，就处处彰显了官兵知情权和参与权的身影。譬如在建设过程中，要注重安全防水以及球馆布局的合理化，支队官兵纷纷提议，将多功能训练馆的建设分布实行区域化，如此一来，在方便官兵娱乐活动的同时，也将训练馆的效能实现了最大化。

　　破解经费保障难题——消防装备提档升级

　　针对消防经费不足的实际，支队党委主动作为、迎难而上，专门成立攻坚小组，研讨明确了“整体规划、分期建设、分步实施”的建设思路。支队主官多次向党政主要领导请示汇报，并邀请分管市领导和财政等相关部门领导赴省内其他城市开展实地调研，参与项目评审论证，推动形成一致意见。

　　2015年以来，支队科学研判全市装备建设实情，投入近1.5亿元，采购9辆进口消防车、9辆消防宣传车、一套远程供水泵组等装备。投入3000万元升级改造所有基层单位营房设施，投入1800万元建成模拟训练设施。根据《盐城市2016—2020年度装备建设实施意见》，年内支队将配备1辆含卫星通讯设备的通信指挥车、1辆进口抢险救援车、2辆进口底盘泡沫水罐车、1架无人机，战勤保障大队配备1辆饮食保障车、1辆宿营车、1辆多功能机械车，并明确了基层大、中队的装备建设配备标准。在东台、建湖、响水分别建立标准型战勤保障站，与支队战勤保障大队形成“1+3”战勤保障体系，提高区域性重特大灾害事故处置现场综合保障能力。

　　斥资550万——全市13个“红门影院”正式上岗

　　为进一步丰富官兵的文化生活，夯实部队思想文化基础，支队党委高度重视，心系官兵办实事，积极协调资金兴建属于官兵自己的红门影院。

　　在毓龙路中队，官兵实时收看的《建党伟业》大片正在上映，该红门影院投入专项资金40万余元，建筑面积达60平方米，可同时容纳40人观看，相关设备全部按照标准化影院建造，完全采用数字化放映系统，画面清晰，音响效果良好。

　　截至目前，全市13个大、中队红门影院全部建成并相继投入使用。

　　此外，官兵参加符合部队工作需要的在职教育，参加教育应按程序审批，按规定报销学费。适时组织院校考生集中补习，聘请优秀教员进行授课辅导，并加强与驻地技工学校、技能培训机构的协调共建，结合官兵兴趣爱好，有计划的组织官兵参加专业技能培训。

　　这些实实在在措施的有效“落地生根”，不仅及时缓解官兵的工作压力，激发官兵工作热情，调动官兵工作积极性，也为官兵创造轻松愉悦的生活环境和积极进取的工作氛围。