盐城市大丰区总工会突出“四个强化”抓实工作开局

      本网讯   盐城市大丰区总工会突出“四个强化”，着力抓好抓实新年工作开局，推动2016年全年工作起好步、入好轨、蓄好力。

一是强化职工素质提升工程。推进职工劳动竞赛扩面提质、推进职工技术创新品牌建设、推进先模人物示范引领作用发挥。广泛开展“创业、创新、技能”三大竞赛活动，不断提高企业和职工的参与率；组织引导企业和广大职工开展技术培训、岗位练兵、合理化建议、技术革新、发明创造和名师带徒等活动，突出“工人先锋号”创建的规范性，打造一批叫得响、职工信得过的“六型班组”。注重提升“劳模创新工作室”建设水平。

二是强化和谐劳动关系构建。推动正常生产经营建会企事业单位建立以职工（代表）大会为核心的民主管理制度，推进厂务公开，民主评议等活动实效开展。重点抓好建会企业、区域、行业工资协商的建制扩面和内容规范深化，全年举办1-2期协商专题培训班，做到规范签约，实效运行。充分发挥协调劳动关系三方单位合作优势，定期研究和解决劳动关系方面的重大问题，及时回应职工合理诉求，发现化解苗头性、倾向性问题。

        三是强化职工服务体系建设。积极推动职工服务平台提档升级，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接；整合工会12351职工热线、QQ群、微信群等网上资源，推进职工网络服务平台建设；常态化广泛征集职工的服务需求，围绕不同行业、不同职工群体生活必需、身心关怀、权益维护、能力培养等方面需求，推出可选择、可组合、有针对性的服务“套餐”，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。

四是强化“模范职工之家”创建。量质并举推进工会组建工作、激发活力深化“职工之家”建设、转变作风提升工会服务大局能力。大力推动建筑施工企业、餐饮、快递、服务企业及25人以上未建会企业工会组建。把建强镇（区）工会、园区工会，建好规模企业工会，建优行业工会作为重点，依法依章程规范工会组建和选举工作；推进基层工会主席直选、基层工会会员代表常任制和会员评家机制；坚持新任工会干部参加上岗资格培训制度，适时组织工会干部适应性培训、专业培训、素质提升培训。深化“三到三见”活动，推动工会干部深入企业、深入职工、深入一线制度化、常态化；认真学习、严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，把党风廉政建设贯穿工会工作全过程，努力克服“四化”现象。 （ 通讯员 夏光河）