严管背后的厚爱 江苏泰兴检察工作见成效

      过去一年，在以吴文彬检察长带领的院班子坚强领导下，江苏泰兴检察院各项工作均取得了新业绩、新发展，其中公诉、反贪、反渎、预防、执检5个业务部门被评为“优秀”，民行和未检2个部门被评为“表扬”；综合部门里办公室行装工作是“优秀”，检察改革与创新、人监办、技术、警务工作是“表扬”，总体工作得到了泰兴市委书记孙耀灿的批示肯定，该院还被评为“泰州市文明单位”。

        当地检察系统人士表示，这些成绩的取得，既离不开泰兴检察院全体工作人员辛勤的工作，更离不开该院坚持“严管+厚爱”两个轮子走路的管理方式。

        细化措施抓落实，检察工作见成效  

        走进泰兴检察院，首先映入眼帘的是每个科室所张贴的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的标语，其实这是该院吴文彬检察长激励干警弘扬“马上就办，办就办好；马上就做，做就做成”的精神，促使检察工作健康有序发展的一种新举措。

        “以前快到下班时间，手头工作就不想做了，总想等到明天，但是你还别说这标语还挺神奇的，有时静下心来回想上面说的话很有道理，都是举手之劳的事，做完也没耽搁下班的时间。”这是公诉局的小张对此的深切体会。

        “现在我们科室每周一都会召开‘晨会’，主要是对上周工作的回顾，然后对本周工作进行安排。自从召开‘晨会’后，干警普遍反映工作有了新的方向，思路也格外清晰，有时分管领导也会参加，对分管工作进行指导帮助。”该院一科室负责人说。

        党风建设记心中，严抓队伍强问责  

        “去年我们科室组织干警参观郑板桥、周恩来纪念馆，开展为期2个月的“廉洁从检”专题教育、预防职务犯罪“回娘家”活动，筑牢拒腐防变的思想防线。邀请泰兴市纪委常委作“守纪律讲规矩”的专题报告，坚持把纪律和规矩挺在前面。积极参加“竹润检魂.泰检清风”反腐倡廉宣讲活动。实施“亮剑”行动，对办公办案、值班考勤、安全保密等开展检务督察36次，发出督察通报18期，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”监察室唐鹏飞主任说。

        今年，该院吴文彬检察长分别和其他领导班子成员，分管领导分别和各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，实行一级做给一级看，一级对一级负责。利用《提醒函》、《劝诫函》提前监督，对各科室开展“驻点巡查”工作，开展“影子”行动等创新项目，积极防治“在岗不作为，履职不担当”。

        “轮岗换岗”练精兵，厚爱干警暖人心  

        据了解，切实履行“一岗双责”正是该院实施“轮岗换岗”制度，积极培育“一专多能”的复合型检察人才的其中一招。

        “实施多岗位锻炼和业务流动计划，主要着力解决办案人员老化、检察官断层、办案力量不足等突出问题，更重要的是培养复合型检察人才，最大限度地发挥每名干警的作用，提高工作积极性。”该院吴文彬检察长说。

        谈及“360°服务平台”也是该院一大亮点特色，能够帮助干警解决衣、食、住、行四大需求。

        前些天，干警小李家的下水道堵塞了，年迈的父母亲给正在办案途中的小李来了个电话，这下小李可闹心了，这可如何是好？

        “要不试试我们院的‘360°服务平台’？”

        “没想到这么快就上门帮我父母解决了问题，这些其实都是琐事，但是就是因为这些琐事往往分散我们的注意力。”小李激动地说。

        该院吴文彬检察长就任时曾说过：“我们检察院就像一个大家庭，我就是你们的家长，各科室干警就像兄弟姐妹一样。”然而，作为家长的他其实也善于“聆听”……

        聆听一线声音 “金点子”落到实处  

        聆听一线干警关于带薪休假轮休、检校合作、工会活动等方面有价值的“金点子”。

        将有价值的“金点子”进行汇总，并落到实处。

        今年以来，该院吴文彬检察长积极赴上海商洽“科技强检”、“检校合作”事项，已经与人民大学、华东政法大学签订检校合作协议，邀请专家辅导授课、研究课题、调研创新，同时鼓励检察干警走进高校讲堂；积极响应泰州市院李军检察长号召，借鉴市院做法，邀请全国人大代表何健忠开讲“周末讲堂”，积极传达全国两会精神，今后将不定期地开展“周末讲堂”活动，主讲人可以是代表委员、专家学者、知名人士、本院领导、普通干警、辅助人员等，所讲课题不限，时间大约在40分钟左右，旨在进一步提高干警司法办案、理论研究和讲演授课的能力。

        “2016年我个人有三个目标：一是希望泰兴检察能进入“泰州先进”、“地方十佳”；二是希望全院干警、辅助人员、工勤人员、物业保安等在检察大家庭里和谐共处，互帮互助；三是希望家人健康平安。”该院吴文彬检察长曾在新春后召开的党组扩大会上如是表示。