退掉车票留下来加班 劳动者们都是最棒的!

　　农历腊月廿六，离春节越来越近。这天，是锡山区锡北镇无锡益升印染公司原定的放假首日，但工厂内仍和往常一样的机声隆隆。在公司总经理吴建平的办公室里，几名原本已准备回家的外地员工，闻听工厂春节期间生产任务“吃紧”放弃了回家打算，正纷纷请求老总重新安排工作。这让吴建平心中一阵温暖：关键时候，员工们都愿意为企业出力。

　　益升印染共有220多名员工，生产业务以加工外贸产品为主。2012年起，该公司就建立工资集体协商制，每年都按照10%的比例给员工加薪。这几年，吴建平都及时兑现加薪承诺。“算账要先替员工算，这样就能让员工吃上‘定心丸’。”吴建平对记者说，加薪确实能让员工真切地感受到企业的诚意。他给记者算了一笔账：工厂虽然每年都给予员工10%的加薪，但工资支出只占总体成本的12%左右，几次加薪工厂生产成本实际上提升了4.7个百分点，“首先保住员工的工资涨幅，然后企业再从别的环节压缩成本。”几年下来，益升印染不仅没有出现效益亏损，销售反而年均增幅超15%。

　　今年54岁的陈慧芳是一名染色工，3年前就已退休在家。她的儿子和媳妇也在益升印染上班。两天前，她听说工厂有一笔订单需在春节期间交货，于是主动找到厂里，愿意回厂为其他员工“顶班”。去年7月，益升印染就接到紧急的外贸业务，老总打电话找她求援，陈慧芳也是一接到电话就来上班。“我们一家人对工厂很有感情，都希望工厂越办越好。”陈慧芳乐呵呵地说。在她看来，工厂与自家是“命运共同体”，工厂这个大家庭兴旺了，自己小家庭生活自然就更好。

　　在成品检验车间，老家在湖南怀化的张和妹正在专心致志地检验加工好的货品。10多天前，张和妹就和在一处建筑工地打工的丈夫一起从网上订购了回老家的火车票。当工厂接到突击生产任务、车间干部希望她留下来上班时，她二话没说就答应。夫妻俩都退掉了回家的火车票，打算到春节后生产任务稍空时再回趟老家。我在工厂工作几年中工资从3万多元涨到了近5万元，工厂从没亏待咱员工，咱也会惦记工厂的难处。”张和妹告诉记者，她还特地叫上丈夫，为工厂当起紧缺的“临时运输工”。

　　看到新老员工如此齐心协力地支持工厂，吴建平心中的石头终于落地。按照目前的生产进度，这些货品在猴年正月初七就可及时交付。他打算着到那时，为所有“参战”的员工送上一个红包，以感谢他们在春节期间为工厂付出的辛劳。

　　(东流)