南京：解决男幼师紧缺难题 多区尝试“跨校兼课”

龙虎网讯 “计划到2020年，5000多所幼儿园每个园至少有一名男幼师。”近日，省教育厅厅长沈健在全国两会上透出的这一消息引起广泛关注。记者采访获悉，因没有归属感、专业发展方向不明确等问题，我市1.3万名幼教中，男性比例不足1%，2/3以上幼儿园尚未实现男幼的零突破。

1.3万名幼教，男幼师仅100多人

幼儿园缺男教师是一直以来存在的问题。虽然近年来我市不少幼儿园自行聘用了一些学前教育或者体育专业的男毕业生，但比例还是很小。据悉，我市547所幼儿园的1.3万多幼儿教师中，男幼师只有100多人，比例不到1%。

“目前，秦淮区是男幼师比较多的区，全区68所幼儿园，有27名男幼师，但是男幼师分布并不均衡，其中第一幼儿园有9名男教师，很多幼儿园一个都没有，总体来看全区大概有2/3的幼儿园没有男老师。”第一幼儿园书记、我市首位幼儿园男园长赵锐表示，男幼师一直非常紧缺。而在发达国家，男幼师一般占6%—10%左右。

来源少、留不住等导致男幼师紧缺

据了解，男性基本不报考幼儿师范是导致幼儿园男老师紧缺的一大原因。“目前只有南师大、晓庄学院、南京幼儿高等师范学院等开设学前教育专业，1000多名学生中，男生未超10人。”赵锐告诉记者。

张扬（化名）曾是我市一所公办幼儿园老师，但工作两年后就跳槽了。“找不到归属感，看不到自己的发展方向。”张扬坦言，幼儿园里是女教师的天下，没有太多共同语言，甚感孤独；另一方面，幼儿园的专业培训、课题开发等都是针对女教师，“我看不到明确的发展和提升方向，不知道自己该怎么做。”

记者了解到，因编制紧缺，本就偏少的男幼师的流失还相当严重。据悉，我市100多名男幼师中，有公办园编制的仅有二三十人。“根据现有政策，只有学前教育专业的学生且参加四城区教师招聘考试后才能进编。但目前不少幼儿园中的男老师是体育、美术、音乐等专业毕业，虽都有教师资格，但因没有办法参加招聘考试，也就没法进编。”

我市多地区尝试跨校兼课，破解男幼师紧缺难题

为了解决我省幼儿园教师性别结构严重失衡的问题，省教育厅从2010年起启动了免费培养幼儿园男教师的工作，刚开始每年培养300名，近两年增至600人。其中，我市每年有20多个男幼师培养计划。“今后每年20多名男幼师加入到幼教队伍，可以一定程度上缓解男幼师紧缺的情况。”市教育局相关负责人说。

与此同时，我市部分区尝试成立幼儿园男教师联盟，通过对男幼师进行专业培训、课题开发、跨校兼课等方式解决紧缺问题。秦淮区2012年起成立幼儿园男教师联盟，由赵锐领衔，带领区内的其他男幼师一起开发适合男老师的课程，并定期进行观摩研讨。经区教育局同意后，这些男幼师还可以到其他幼儿园兼职，“这一方面可以实现男幼师资源共享，也可为他们增加收入。”赵锐说。

据悉，江宁区也在去年底成立了男幼师联盟。而我市建邺区近年来正通过向小学“借”体育老师的方式，解决幼儿园缺男教师的难题。

本报记者 钱红艳

来源： 南京日报 　　编辑：孙婧