近年来，仪征牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，不断加强人才队伍建设，努力营造引才留才的良好氛围，通过搭建创业平台、制定优惠政策、加强校企合作等措施，拓展高层次人才引进的“绿色通道”，吸引了大批海内外高层次人才来仪创业创新。
对照市委、市政府《关于进一步加快引进培养和用好优秀人才的若干意见（试行）》、《仪征市引进优秀人才津贴实施细则》文件精神，仪征相关部门认真梳理，准确把握，按照资助补贴的范围、资助补贴的标准，及时予以兑现，进一步增强了仪征对各类人才的吸引力。注重名校人才战略，对“985”高校理工类本科毕业生按照硕士研究生标准发放人才资助补贴。注重企业人才战略，年初为上海大众仪征分公司、西门子电机等59家企业403名引进人才发放2013年度优秀人才津贴234.98万元。截止目前，有55家单位420人申报了2014年度优秀人才津贴，预计发放津贴近200万元。
除此之外，仪征注重高层次人才战略，对9名省、市有突出贡献的中青年专家、全市企事业单位1614名在职高级职称人员进行了慰问，发放慰问金52万元。对2012年度工业企业取得中、高级职称的31名专业技术人员发放奖励金7.5万元。积极推进双环、史福特两家省级博士后工作站的博士招引工作，为双环公司招引的博士办理了进站手续，双环的进站博士后张登攀获2014年度“江苏省博士后科研资助计划”资助。先后组织企业赴重庆、成都、西安、兰州相关高校参加高层次人才招聘会。申报省高层次创业创新人才22名，申报省“博士集聚计划”人才16名，经过综合评审和面试，有1名高层次人才获选省“双创计划”人才资助，8名博士获选省“博士集聚计划”人才资助。（仪征经信委）