把珍惜融入到自己的每一滴血液 把发力体现在工作的每一个环节

    前不久，在我院“人才先进位”驱动“小院大作为”的做法得到市院充分肯定、检察为民服务中心、刑事直诉办案区、自侦案件办案区建设正式破土动工之际，我觉得有必要把上级院的鼓励、鞭策和区委区政府的关心、支持转化为推动高港检察更好更快地发展的源动力，遂结合自己到高港院任职27个半月的体会，与全体干警开展了一次面对面、心贴心的沟通交流，用“五个倍加珍惜”勉励全院干警共创高港检察新未来。 

一、要倍加珍惜日趋浓厚的争先创优氛围。2013年以来，我院在人员不断减少的情况下，人才建设取得了明显成效，在全国、全省业务竞赛中多次夺得重量级奖项，得到了市院的高度重视和充分肯定，如全国检察机关刑事申诉业务竞赛的冠军、全国检察机关职务犯罪预防优胜标兵、全国检察机关预防职务犯罪摄影大赛的特等奖、最高人民检察院检务督察理论研究征文优秀奖、全省十佳公诉人、全省十佳侦查员、全省优质反贪案件等。为什么会呈现这样一种喜人的局面，我总结下来这得益于我们理念的转变和精神的强化。理念上，我们把各项赛事不仅仅看成是一个单项比赛，更看成是一种优质矿藏来开发，对全院和每一个个人来说是挑战更是机遇，参赛不是机械地应付，而是按照“采矿原理”从选矿、炼矿、验矿等方面系统挖掘、锻炼、培养。精神上，我们始终强调要有敢于亮剑、敢为人先的精气神，敢于在关公面前舞大刀，并且要用真本领增强不服输的底气。 

这种开发理念、亮剑精神也体现在我们的特色品牌工作之中。一方面传统特色品牌不断深化，非公预防持续打造，“牵手朝阳·校园卫士”系统工程入选全省检察机关优质未检品牌，“陈新群众工作室”成为全市有名的特色品牌，一案双查双防、约请监督制度形成较大影响；另一方面新的创新品牌成效显著，今年纪检监察部门围绕党风廉政建设制定主体责任清单的做法一实施，就被市院、区纪委相继推广，检察日报、江苏法制报也先后报道。 

古语云，逆水行舟不进则退。目前竞相发展的形势逼人，告诫我们要以时不我待的态度，倍加珍惜争先创优的氛围，现在慢进、小进即是退，必须努力工作、奋力前行，否则必定会掉队落伍，被时代的大潮淹没。凡事要有“马上就办”的工作精神，要进一步形成风气、形成习惯、形成规矩，融入到争先创优的大潮中，争做争先创优的弄潮儿。 

二、要倍加珍惜公平竞争的成长环境。近年来，我院干警的成长环境不断趋好，这样的形势来之不易。随着2名领导班子成员到区纪委、区委政法委任职，内部发展的空间得到拓展，向外发展的通道也已打通。新领导班子成员的提拔任用建议全面得到采纳，说明市院和区委对我院党组的信任度不断上升。这样形势的取得，得益于全院干警的共同努力，这样的环境有利于我们下一步的发展安排，有利于大家共同的成长进步。 

我院现有用人标准透明公正，导向旗帜鲜明。 一是 看实绩给舞台。一个人的精力是有限的，不要将有限的精力放到钻营关系上，而是应该将精力花在干事创业上，干出成绩，院党组自然会重视你、培养你、使用你。 二是 动态用人。舞台始终留给唱得好的人。成绩是给舞台的前提，但给舞台不等于就一直给你唱下去，这是阶段性的，还要看你如何把握舞台、发挥作用。如果不珍惜，干不出出彩的业绩，那就把舞台让给唱得好的人。为什么有这样敢用人、敢换人的胆略，也正是基于我们的用人标准公平、公开、公正。 

这种有利的成长环境需要大家继续共同用心呵护。我们是一个大家庭，家和万事兴。电视剧《亮剑》中有这么一段画面：李云龙为了激励士兵，煮了一大锅红烧肉，但要吃肉就得有过硬的真本事，要么手榴弹扔得远，要么枪法打得准，要么格斗能力强。优胜者吃肉、劣汰者闻香。这时，你不能因为自己没本事吃不到肉，就把锅打翻，使大家都吃不到肉。正确的做法应当是苦练本事，下次争取吃到肉。有的干警如果在竞争中没有脱颖而出，应当看看自己努力了多少，贡献有多大，并以此为鞭策，发愤图强，干出业绩，用实绩赢得发展空间和平台。 

三、要倍加珍惜检察机关的荣誉和形象。高港检察院连续八年入选“十佳人民满意机关”，这是我们的金字招牌。高港区“十佳人民满意政法干警”、“十佳人民满意政法单位”等一系列荣誉也纷至沓来，领导满意度高、群众口碑好、自身形象佳是我们长期以来努力争创和精心维护的结果。但是形象和荣誉是易碎品，我们每一个人都要倍加珍惜、共同呵护。尤其是队伍建设依然不能麻痹松懈，不能高枕无忧。我们多年辛勤取得的荣誉和好形象，假使有一个人、一件事出了一点问题，就有可能被颠覆。这就要求我们每一个人要将对本院荣誉和形象的珍惜意识融入到全身每一滴血液里，在工作、学习、生活中每时每刻保持清醒的头脑，自觉维护检察形象。要为高港检察增光添彩，决不能涂灰抹黑，这是对每个人的要求。从组织的角度，院领导和每一个中层干部，要切实担负起监督管理的职责来，管好身边的人，管好分管的事。谁在现有氛围中发出不和谐音，就是拖集体后腿，就是破坏高港检察院的发展、破坏高港检察院的形象，对这些人和事要坚决追究责任。 

四、要倍加珍惜并抢抓考核机制改革带来的机遇。我们多年来都在强调我们院小、体量小，在考核中没有优势，一直呼吁要调整考核方式，现在中央政法工作会议强调要合理设置考核标准，我们预期在考核方面会更加注重工作质态，特色品牌的考核比重也会提高，一些制约我们的考核标准也会得到改善，我们“小院大作为”迎来了历史性的机遇。面对这一机遇，我们没有任何理由不争先进，我们唯一的选择就把我们多年来不服输的劲头迸发出来，抢抓机遇，给出证明我们实力的最强音。 

五、要倍加珍惜当前日趋完善的办公环境。1998年建院以来，经过历任检察长和全体检察干警的共同努力，检察院办公大楼从无到有。无数艰辛与付出、汗水与心血凝结成这样宽敞舒适的办公大楼。现在检察为民服务中心等多年制约我院跨越发展的硬件问题已迎刃而解，新的司法办案区亦同步开工建设，另外，我们还将建设五星级档案室、改造电视电话会议室等基础功能设施，更好地为干警办公办案服务。建业艰辛守业难。 随着经济社会发展，面对着党委政府和人民群众的大力关心和支持，面对着党委政府和人民群众对检察机关的殷切期望，我们每位干警在这更加舒适、更加完善的办公办案环境里，一定要保持强烈的事业心、责任心和工作热情，倍加珍惜这来之不易的良好环境，像珍惜自己的家一样珍视高港检察院。 

  我想做好工作就是需要珍惜和发力，其实只要我们真正做到把珍惜融入到自己的每一滴血液，发力也就自然而然、水到渠成。在新的一年里，我希望我们全体高港检察人上下齐心，迸发能量，积小成为大成，为我院整体工作奋力冲刺全市先进共同释放出自己最大的能量！泰州市高港区检察院检察长 华为民