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“卡上收到一万五，这下可放心了！”11月20日下午，在无锡市新吴区检察院第四检察部主任崔芹的电话回访中，26岁的安徽籍小伙张强（化名）传来了好消息：他拿到了期盼已久的血汗钱，而且马上要“升级”当爸爸，“有这一万五，孩子的奶粉钱也有了着落。”
至此，包括张强在内的原江苏某药业股份有限公司（以下简称药业公司）67名员工欣喜地拿到了240多万元工资，由新吴区检察院支持起诉的张强等67人追索劳动报酬纠纷案全部结案。
67人中，除了部分公司中层、行政人员外，人数最多的是像张强一样的农民工。
知名公司倒闭欠薪，员工讨要血汗钱
2017年4月5日，张强通过网络招聘入职药业公司，成为生产车间的一名操作工。
他说他对这一天印象深刻，因为此前在网上做了“功课”：公司主要从事抗真菌药物的研发、制造和销售，上一年度年营收1.03亿元，同比增长102.47%，是一家冉冉升起的新三板上市公司。而最吸引张强的是报道中公司运营总监的一句话：“员工平均工资6541元。”
在张强看来，一直到2018年6月份，公司生产经营正常。危机悄然而至， 2018年7月固定发工资的那一天，他没有收到意料之中的短信提示。询问人事部门，没有任何解释。其间陆续有人离职，到了2018年10月，已经被拖欠了三个月工资的张强等人突然接到通知：公司因经营管理不善、资金链断裂关门。一夕之间，包括张强在内的近百名员工集体失业了。
张强等人通过劳动部门查询得知，从2018年7月份起，公司再未为全体员工缴纳社保，并拖欠工资。2018年10月31日，经协商，张强等人与公司解除劳动关系。11月1日，公司分别向张强等人出具了《欠条》，《欠条》明确了张强等人的入职时间，公司分别拖欠众人工资、经济补偿金金额共计240余万元。
张强说，尽管有了欠条，但到了约定还款的时间，公司还是一文不出，继续借故拖延，相当于只拿到了一张“白条”。迫于无奈，在原公司中层的带领下，他们开始了讨要血汗钱的集体信访之路，多次找劳动监察、信访等部门要求解决欠薪问题。
第一次接到检察院电话调查情况的时候他还有疑虑，本来是病急乱投医，抱着试一试的念头，“没想到竟然真解决了问题。”
检察机关支持起诉，持续跟踪监督执行
2018年11月，新吴区检察院民事诉讼监督部门从劳动监察部门获悉药业公司拖欠67名员工劳动报酬约240余万元的线索，立即启动程序，以“员额+助理”的模式进行分组，分别与劳动者及其律师、劳动监察大队、法院联系，第一时间掌握了案件基本情况，并为后续支持起诉做好沟通协调准备。
该院认为，在追索劳动报酬过程中，张强等人相对于公司来说，处于一定的弱势地位，检察机关支持劳动者提起诉讼，有利于保护劳动者的合法权益。为此，新吴区检察院于2018年12月12日向法院送达支持起诉书。
在送达支持起诉意见书后，承办检察官以积极主动的工作状态，与各方协调，最终促使张强等67人与药业公司分别签署了调解协议。药业公司承诺于2019年1月31日前付清所有款项。
调解协议达成了，后期支付情况怎么样？承办检察官持续跟踪，却发现药业公司只对部分欠款履行了给付义务，目前尚有226万余元逾期未付，且该公司负债累累，涉及的诉讼多达50余起，金额高达4000余万元。尽管张强等人向法院申请执行，但法院对公司的库存产品进行了两次拍卖，均以流拍告终，调解协议沦为“纸面承诺”。
“不能让劳动者流汗又流泪！”检察院加强与法院的沟通，持续关注跟进案件的执行情况。2020年4月，得知药业公司另有其他抵押权案件在滨湖区法院执行，厂房与机器设备正在进行拍卖后，承办检察官马上与法院联系。经过沟通协调，药业公司的房产与机器设备于2020年9月拍卖完毕。在依法进行执行款分配后，2020年10月，67名员工的劳动报酬全部执行到位。
至此，历时近两年的67件劳动报酬纠纷案顺利结案。
合力破解农民工“讨薪难”
集体失业之后，张强留在了无锡，跟着父母一起批发猪肉。他于去年结婚，爱人临盆在即，新生活已经扬帆启程。
新吴区检察院第四检察部主任崔芹表示，从该院近年来办理的85件支持起诉案件中发现，当事人主动向检察机关申请支持起诉的案件少，主要依靠检察履职发现线索。农民工等弱势群体在遭受侵害时，不懂得或者不能够独立行使诉讼权利来维护自己的合法权益，多通过向劳动监察部门反映或者信访申诉的途径来解决问题，或者通过“土办法”维权。
崔芹建议，检察机关在工作中必须主动作为，内强协作配合，民事行政检察部门加强与刑事检察、控告申诉等部门的协调配合，建立线索移送机制，破解线索发现难问题；外强对接沟通，检察院与法院、公安、司法、人力资源和社会保障、劳动仲裁等部门建立联动协作机制，强化合力保护弱势群体。检察机关在办理支持起诉案件中，不能将支持起诉书“一发了之”“一诉了之”，应当持续跟踪执行情况，凸显监督刚性，维护法律权威和司法公正。