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　　检察机关是政治性极强的业务机关，是业务性极强的政治机关，这就要求我们要充分认识加强政治能力建设对推进检察机关全面发展的重要意义。基层检察院是四级检察机关的基石，如何切实提升基层检察队伍的政治能力，成了摆在检察机关尤其是基层检察院检察长面前的一个重要课题。概括起来，加强基层检察队伍政治能力建设要做到“求实”“求细”“求全”“求快”“求新”五个方面。

　　“求实”，就是对上级文件和精神要求的部署要实，要原原本本、不打折扣。这里有两个层面的要求，一是要部署落实到位，对上级政策、精神等要高度领会、如实传达，不能曲解，同时也要结合本地本单位实际确保百分之百贯彻。二是要树立实效导向。政治能力建设的实效虽然不好量化，但又是能明确感知的。一个单位政治能力建设搞得好，单位的整体氛围、全体干警的精气神会有明显的提升。政治能力建设做好了，业务质效必然会提升。

　　“求细”，是指开展政治能力建设要有精细化思维。政治能力建设是一个系统工程，涉及干警精神和心灵层面，既要有雷霆之势，更要润物无声。良好的政治能力建设体系，如垒枝筑巢，需要一点点的构架、完善，也需要不断持续推进。政治能力建设需在细微之处着力，在点滴中见真章。诸如上下班考勤、着装规范等，看似关系不大，其实对干警的习惯养成乃至单位的整体作风都会产生影响。政治能力建设还要真正关注干警的内心，领导干部要常态化开展谈心谈话，带着解决问题的目的和态度真正去了解干警工作上尤其是生活上的困难，浸润干警心灵。

　　“求全”，是指政治能力建设的覆盖面要全，既要抓住重点，又要全面发力。对基层检察机关而言，政治能力建设的重点是领导班子、中层干部、青年干警。领导班子对单位整体政治能力水平起着决定性重用，决定了单位整体政治能力水平的上限；中层干部是承上启下的中流砥柱，他们的执行力和理解程度直接影响部门政治建设的开展；青年干警可塑性强同时也是单位的未来，抓好青年干警的政治能力建设，对青年干警的健康成长以及单位的平稳有序发展有着重要意义。抓住重点之外，还要将辅助人员以及非党员干警同步纳入到高质量政治能力建设的范围。

　　“求快”，是指贯彻落实效率要高，缩短“消化吸收”的时间，化被动为主动、形成高效落实、高质量推进的局面。要做到正确理解快人一步，必须具备较高的整体政治能力水平和高效部署传达机制。要做到迅速落实快人一步，就要以强大的执行力为前提，要切实做到顺畅通达。要做到取得实效快人一步，就要不断提高思想站位和工作标准，切实提高主动性。

　　“求新”，就是要积极拥抱新时代，创新政治能力建设形式和内容。做好检察机关政治能力建设必然要积极适应时代变化，为全体干警打造色香味俱全的精神大餐。要积极利用新技术、新平台等载体，不断加强干警的参与感，消弭距离感，提升亲切感，让干警在提升政治能力水平的同时提高综合素能，还能在沟通和表达中，引发共鸣、凝聚人心，带动集体共同提高。

　　基层检察机关的政治能力建设永远在路上，我们要毫不犹豫坚持党的绝对领导，坚定不移推动检察干警政治能力水平不断提升，为检察全面履职、真正实现司法公平，奠定坚实基础。

　　(作者系淮安市淮安区检察院党组书记、检察长)