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02.04.2020  09:51

  “如何把检察力量用到最需要的地方,更好地服务大局,争创先进检察院,我们需要精准的定位。”2017年初,在争先创优动员大会上,江苏省徐州市山区检察院检察长艾新平提出了“新泉检、新担当、新台阶、新贡献”四新要求。

  三年来,该院围绕“创新创优特色发展主城区一流新型检察院”目标创新实干,各项工作取得突破性成绩,继2017年度获徐州市检察优秀奖、2018年度获评徐州市先进检察院后,2019年度,该院再次获评徐州市先进检察院,实现了三年三大步的跨越式发展。

  精准“创新发展”定位,坚持目标引领

  今年2月,新冠肺炎疫情发生期间,第四检察部李玲收到了附条件不起诉人小张的电话:“我前几天通过留学国外的同学批发口罩分给国内同学,为疫情尽一点绵薄之力……”一个涉罪少年经过检察官的挽救,浪子回头,反哺社会。这是泉山未检“东坡少年”品牌优势发挥的一个缩影。

  三年前,泉山未检工作在全市排名一直靠后。2017年,院党组提出了“创新创优特色发展主城区一流新型检察院”的目标定位,明确了泉山检察“创新创优”发展的大方向,全院就如何打造特色品牌展开大讨论,各部门选择切口小、成长性强的工作确定品牌建设项目,打造一科一品。

  未检部门打造的“东坡少年”品牌,立足司法办案、普法宣传、检爱帮扶,以乐观豁达、志趣高远的东坡精神,用“责任、坚持、希望和爱”助力涉案未成年人回归社会。三年来,该院不断细化子品牌“缤纷细雨”“泉水叮咚”“春风和煦”工作内容,推进未检工作特色发展,连续两年位居全市第一。

  三年来,该院“泉检智慧党建”“技术‘外脑’人才库”等多个特色品牌效应明显,开启了泉山检察创新发展的“启动伐”。

  争当“动车组”,跑出“加速度

  “动车不仅车头有动力,车厢也有动力,一个院不仅要靠领导带头,关键还需要每个人都自带动力,人人都是动车组,各个层次定准位,找好发力点,才能实现加速前进。”2017年初,院党组提出了班子成员要做工作开展的领航人,改变面貌的主导人,队伍建设的监督人,体恤干警的贴心人,勤政廉政的带头人,突出班子成员的引领作用,中层干部要做爱岗敬业、争先创优、真抓实干、管理协调、廉洁自律的表率,发挥好“传帮带”的作用。

  “一个院的发展核心因素是人的作用发挥,把合适的人放在合适的岗位,以对‘人’的关怀作为落脚点,通过制度和文化建设,最大限度地凝聚人心、激发潜能,人人都做动车组,形成合力,方能实现团队使命。”谈到人的发展,检察长艾新平强调。

  三年来,泉山区检察院以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手,开展检察长讲党课、主题党日、重温入党誓词等活动,定期召开述工作、述党建、评工作、评党建“两述两评”工作推进会,筑牢干警思想根基。

  立体化的培养,使泉山青年干警“爱岗敬业、奉献担当、团结协作、创新实干、精细规范的鲜明特质”逐步凸显,涌现一批“全市十佳检察干警”以及全省全市检察机关先进个人,为泉山跨越式发展提供不竭动能。

  践行检察担当,服务发展大局

  “这次开展‘三官一律’进网格活动,班子成员要带头参加,为社区提供针对性的法律服务。”3月初,在接到通知后,院党组第一时间做了部署。

  近年来,泉山区检察院坚持把服务中心大局作为落脚点,自觉融入经济社会发展、精准发力,一方面,结合司法办案,延伸触角,参与社会治理,另一方面主动走出去服务社会经济发展,推动社会经济发展与检务的双向融合。

  2017年来,该院开展“看发展、明责任、勇担当”企业行活动43次,定期召开董事长、检察长“两长”座谈会,通过多种主动对接服务企业,查找企业解决发展中的困难,成立啄木鸟法律服务驿站,制定出台《关于充分发挥检察职能服务保障打造最佳营商环境的实施意见》等6份文件,牵头设立知识产权保护云平台,推出《创新型企业健康发展法律风险防控100条》,通过查找企业需求,专人持续对接的模式,精准服务民营企业,着力营造一流营商环境。

  “从全国文明城市创建到扫黑除恶专项斗争、从抗击疫情到三大攻坚战,处处都有泉山检察干警奋斗的身影,这是一种责任也是一种担当。”艾新平评价说。

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  “‘四大检察’‘十大业务’全面推进,检察院