灌南县总工会“八个回头看”为2016完美收官

      本网讯   年末岁尾，灌南县总工会努力盯住目标不放松，全会合力抓落实，打造高效工会，智慧工会，实力工会，不断提升工作执行力，八个回头看为今年工作的完美收官、明年工作的顺利起航奠定坚实基础。

工会组织建设工作回头看。 按照省市总工会组建规范化建设的相关要求，以开展党建带工建、“农民工集中入会”等活动为契机，召开农民工集中入会专题会议，下发《实施方案》，全县新建基层工会122家，行业工会1家，新发展会员10537人，其中农民工会员7954人。全县70%以上基层工会已建成“六有”工会。按照开展社会化工会工作者管理工作要求，建立建筑行业工会作为社会化工会工作者派驻示范点。新建李集乡等3家乡镇总工会。

宣教工作回头看。 加大宣传力度，保证职工知道工会，做的事情要及时报道，确保报纸有文字，电视有画面，电台有声音，扩大工会影响，传递工会正能量。充分发挥职工书屋作用特别是省级、国家级职工书屋示范点作用，及时购进新图书，保证职工学习跟上时代步伐。职工书屋要有专人负责，定期开放，加大书屋图书的流通，提升职工学习力。大力开展读报用报宣传。精心组织好庆元旦、迎春节等重大节日职工喜闻乐见的文体系列活动。在县电视台、灌南日报开辟《劳模风采》专栏，多形式集中宣传了13名劳模先进事迹；我县绿化工赵丽、导游嵇成、公交司机孙艳获得全市第二届港城“十大最美职工”荣誉称号；承办市总赴灌慰问环卫工文艺演出活动1次。

重点工程立功竞赛工作回头看。 联合县交运、住建、水利等单位举行灌南县“建功立业十三五、沿海开发争一流”重点工程立功竞赛启动仪式，成立竞赛领导小组，制定竞赛方案，培育堆沟新城·园区邻里中心、新港大道工程东环路、县第一人民医院等12个典型示范单位，编发《竞赛简报》10期。全县累计举办瓦工、移动营业员、草绳编织等21个项目（工种）职工技能竞赛活动，涉及参赛职工1万余人。11月份，召开县职工技能大赛总结表彰会，对技能竞赛中各行业涌现出来的21个工种“首席员工”“技术能手”“技能标兵”给予物质与精神奖励。按照年初以县政府下发的《关于举办全县第三届职工技能大赛的通知》文件精神，积极做好全县各行业30多个工种“首席员工”、“技术能手”、“技能标兵”的总结表彰工作，培育、树立一批“劳模创新工作室”、“行业标兵”、“首席员工”等创新型、技能型、复合型人才。

职工 劳动保护工作回头看。 全县组织401家企事业单位涉及2.1万多名职工参与“安康杯”竞赛活动；联合县城管局筹资3万元建立环卫工“安康驿站”4个；创建4家市级劳动保护优秀工会；创建县级安全合格班组16个。

困难职工扶贫帮困工作回头看。 继续做好2017年“两节”期间全县特困及困难职工调查摸底等工作，各单位于11月底前按照县总分配帮扶补助名额，上报好各项基础材料。县总工会资助130名困难职工子女进入大学深造，全年组织320名一线职工赴汤山疗养院疗休养。对25名自主创业人员发放创业资金5万元。

工会经费监管工作回头看。 今年以来，全县各级基层工会加大了独立开户、独立建账力度，工会财务工作得到了稳步发展。9月份，县总工会转发了全国总工会、省市总工会关于加强基层工会经费收支管理的有关操作规定，依法保障广大职工的正常福利待遇。10月份，县总工会经审会将对基层工会经费“收、管、好”实施监督检查。

农民工入会及服务维权工作回头看。 按照“哪里有农民工，工会就组建到哪里”的要求，积极探索县内、县外农民工入会新措施，大力开展为农民工服务维权工作，提升农民工整体素质，为构建和谐社会做出工会人的贡献。组织实施厂务公开工作质量考核评价企业55家，培育市级职代会规范化建设示范单位8家；举办职工代表业务培训班，培训人数不低于150人。5月份，县政府在汤沟两相和酒业公司召开了全县非公企业职工代表大会现场观摩会，让各乡镇、园区、系统工会主席熟练掌握企业职代会操作办法、职工参与企业决策和发展等方面的先进经验。11月份，县总报送的“公司为我召开三次职代会”故事在全省职代会制度规范化建设推进会上做交流发言。

目标管理工作回头看。 按照年初县总下达的目标责任，做好工会资料台帐的整理归档工作，认真督查查漏洞，狠抓落实上台阶，不打和牌真推进。 （ 通讯员 花红斌  徐能如）