灌南县：严把纪检监察干部“形象关”

        连云港市灌南县纪委着力“三个常态化”，从教育培训、技能比拼、廉政谈话三个方面入手，充分认识加强自身建设的重要性紧迫性，重整行装再出发，以永远在路上的执着和驰而不息的韧劲，把自身建设抓牢抓细抓实，严把纪检监察干部“形象关”。

        开展常态化教育培训，提高思想觉悟。该县开展多形式教育培训工作，出台《全县纪检监察干部培训实施方案》。举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过“大讲堂”“微课堂”等形式，组织教育培训15次，参与培训500多人次，全县纪检监察干部深入学习政治思想理论，锤炼党性修养，始终保持对党忠诚的政治本色。

        推进常态化技能比拼，提升履职能力。该县通过纪法衔接知识竞赛、卷宗审理评比、办案能手评选、技能比武等多种形式的技能比拼，切实提升全县纪检监察干部的业务能力和履职能力。组织全县纪检监察业务竞赛，全县参考的纪检监察干部82人，县纪委根据测试成绩评选参赛单位与个人一、二、三等奖，并在年度目标考核时予以加分。

        落实常态化廉政谈话，强化监督管理。该县围绕纪检干部严明党的纪律、个人廉洁从政、落实主体责任等方面，分层次开展集中谈话，县纪委常委与各单位纪委负责人及纪检干部逐级层层必谈。对新提拔任用的纪检监察干部，采取集体谈话和个别约谈相结合的形式，提前打“预防针”，切实起到警钟长鸣、防微杜渐的效果。截至目前，县纪委开展集中谈话4次，个人约谈50多人次。（许正文）

来源： 新华网