滨海建立工资集体协商评议机制

                滨海县总工会按照县总和县政协联合出台的《滨海县工资集体协商评议办法》，对工资集体协商工作开展多形式、多层次评议活动，有效地促进了工资集体协商提质增效。目前全县1236家企业工资集体协商建制实现全覆盖，职工对工资集体协商满意率达90%以上。

一是定期评议。半年召开一次全县工资集体协商评议会议，由部分政协委员、基层工会主席、县相关镇（区）及县相关职能部门负责人、县有关企业法人参加。会上公布全县工资集体协商进度，选择3-5家企业介绍开展工资集体协商情况，发言后由政协委员作点评。今年以来，县政协联合县总工会共召开5次全县工资集体协商评议会议，共对16家企业和7个单位进行了评议。

二是视察评议。县总工会邀请县部分政协委员分组对相关企业进行定期不定期视察，现场察看企业工资集体协商制度是否建立，协商的程序是否规范，协商的结果是否双方满意，协商的台账是否健全，协商的合同是否履行。在视察中由政协委员进行现场评议，提出整改建议。到今年5月底，县政协和县总工会共组织企业工商界政协委员先后视察6次，共视察了19个企业和镇（区），在视察中提出整改建议31条，都得到了落实。

三是议案评议。县政协和县总工会对政协委员围绕工资集体协商方面的提的议案进行跟踪落实，对办结议案不及时，职工对议案答复不满意的3个承办镇（区）及单位，2个承办部门，5个承办单位进行了评议，促进议案限期办结，提升办结质量，达到职工满意。今年3月县政协召开第十三次会议，工商企业界委员共提7项议案，在规定时间内，办结了5件，职工满意率达90%。

四是述职评议。县政协和县总工会每季度主办一次工资集体协商述职评议会，邀请有关企业负责人、镇（区）负责人、分管部门和单位负责人到会述职，述职后由与会政协委员进行评议和测评，并当场公布测评结果。今年以来，县政协和县总工会联合召开了2次述职评议会议，共对9个企业、2个镇（区）、6个部门和单位进行了述职评议。今年2月，县政协召开述职评议会议，还邀请了县政府分管副县长到会进行了述职，促进了政府主导工作格局的构建。

五是典型评议。县政协和县总工会在评议中，不仅对职工满意度低的企业、工作不力的镇（区）、分管部门和单位进行评议，同时，对工资集体协商工作做得好的企业、镇（区）、分管部门和单位也进行评议，总结经验，面上推广，发挥示范引领作用。去年以来，县政协和县总工会联合召开3次工资集体协商先进典型评议会议。同时，县政协和县总工会还注重发挥企业工商界政协委员的精英名人效应，组织全县10大企业家联名发出争做工资集体协商示范企业的倡议，得到了全县1000多家企业的热烈响应。