滨海县企业工会实行“双维双评”制

      本网讯   滨海县总工会力推行维护职工合法权益，维护企业持续发展，职工评价工会对职工服务的满意度，企业点评工会对企业发展的助推力“双维双评”制，不断增强与企业的向心力、职工的凝聚力。今年以来，全县企业工会围绕维权、服务等为职工兴办17件实事，深受职工好评。帮助企业增效2亿多元，充分发挥了推进器作用。

一是突出重点维护职工合法权益。从实际情况出发，企业工会重点维护职工的劳动就业、收入分配、安全生产三方面权益。万恒铸业有限公司由于市场疲软，公司裁减230名职工，针对这一情况，工会多次与企业董事会沟通，尽量少裁员或不裁员，经过充分协商，形成一致意见，对这部分职工先实行轮班制，在轮班期间原工资不变，三个月内企业积极开发市场，确保职工不轮班、不下岗。目前230名职工都已正常上班。金昉集团一线职工工资较低，工会向集团董事会发出要约，把增资重点向一线职工倾斜，经过反复协商，签订了协议，为400多名一线职工人均增资600多元，充分调动了一线职工的积极性。县沿海工业园是化工密集区，工会高度重视安全生产，建立安全生产派对制，强化安全责任落实，消除47处不安全隐患，使全区143家企业实现安全生产无事故。

二是以企为家维护企业持续发展。企业工会充分发挥职工的聪明才智为企业发展建言献策，组织职工开展技术创新和劳动竞赛，提升产品的竞争力，增加企业经济效益。全县职工向企业提合理化建议118条，被采纳106条，累计为企业节能增效达1.85亿元。吉华公司工会组织职工开展比产量、比质量、比节能、比安全、比贡献劳动竞赛，有效地促进了企业增效。今年1-10月份，公司实现销售额25亿多元，入库税收达2.6亿多元，比去年同期增长46%和54%。立尔维公司工会组织职工开展座便器节水技术改造，改造后每个座便器每天耗水量比原来节省70%。此产品远销国内11个大中城市，为企业增加收入650万元。

三是接受职工评价提高服务质量。滨海县共有1236家企业工会，他们把职工对工会满意度高低作为检验工会工作是否有成效的“试金石”，全县企业工会通过走访座谈、会议测评、问卷调查、互联网+等多种方法，获取职工对工会的评价信息。苏盐集团工会召开职工座谈会听取对工会工作的评价，大家认为职工之家有其名无其实，活动不正常，根据评价意见，工会认真进行整改，建立健全职工之家活动制度，组织职工开展文体活动、进行实用技术培训、困难职工帮扶等，达到每月活动一次，职工的满意率由原来的70%提高到90%。华宝集团工会发放1000多份问卷，调查职工对工会的满意度，据调查表统计，职工对工会干部工作作风的满意度仅有63%。于是，工会出台关于加强工会干部作风建设6项规定，为职工兴办了4件实事，提升了职工的满意率。

四是约请企业点评促进工企融入。企业工会坚持把职工维权贯穿于企业发展之中，加强工会与企业的融入，他们定期向企业通报工会工作计划，定期向企业汇报工会工作情况，定期向企业征求工会工作建议，定期向企业了解对工会工作的评价，促进工会更好地为企业服务，争取企业对工会工作的支持。雪尔纺织公司对工会的满意度达90%，积极支持工会提出加强职工书屋建设的方案，投入3万多元，购买图书、电脑等设施，建成了上档次的职工书屋，为职工提供了学文化、学技术的便利条件。清泉化工公司和工会联合出台培养职工技术人才奖励意见，对60多名技术工人进行人均万元以上奖励。既解决了企业技术人才支撑问题，又提升了工会的影响力。 （尚社  刘义昂  通讯员 王建平）