溧阳推行"1+1+1"用工对接 解决农村三代人难题
溧阳全面推行“1+1+1”村企用工对接
中国常州网讯“通过村企用工对接，我俩被天目湖的一家宾馆录用，终于结束了在外飘泊的打工生活。”近日，拿到溧阳市人社局送上门的上岗证，天目湖镇桂林村吴海燕、吴海香姐妹俩高兴得合不拢嘴。她们告诉记者，以前由于家里穷，她俩只好撇下年迈多病的父母和年幼的孩子外出打工挣钱，从现在起，在本地上班，既有固定收入，也能照顾家庭了。
桂林村由于部分土地被征用，全村有200多个像吴海燕这样的妇女和青壮男劳力常年外出打工，今年村委与企业签订村企用工对接协议后，这批劳力全部圆了本地就业梦。
两年前，溧阳市人社局率先在竹箦镇进行村企用工代理试点，经过近两年时间的完善，最终形成“1+1+1”村企用工对接+岗前培训合作模式：企业提供用工岗位，人社局免费提供岗前培训；村委给企业选送富余劳力；溧阳人社局资助给村委5000元至1万元经费，建设和维护就业平台。此举今年在溧阳推广后，很快得到各方积极响应。
根据每个镇区不同情况，溧阳因地制宜选择两个或两个以上村与企业签订用工对接协议。村委还与企业之间建立岗位需求QQ群，及时发布信息；溧阳所有10个镇区与人社部门也建立微信群，对某企业有用工需求而本镇满足不了的，则向其他镇发布，形成信息共享。
地处该市西部的上城村是个有名的贫困村，得益于这套机制，全村已有130多个在外打工的劳力在本地企业找到了工作。村支书史长明介绍，贫困家庭只要解决一人就业，就能全家脱贫。另外，对他们来说，每年春节过后还要为找工作犯愁，一旦遇上老板跑路，全年等于白忙，而在本地就业完全能避开这些风险。
据了解，该市已有45个村与75家企业达成村企用工对接，消化本地农村劳力超过1000人。这1000多人的家庭中，上下两代人的难题由此也得到解决，老人不再“空巢”，孩子不再成为“留守”。上城村村民史祥福说，以前他和妻子在外地打工，读小学的儿子因为缺少关爱与督促，成为班里的差生，今年，他们被溧阳国强集团录用后，儿子有人管，各方面都上去了，家里的老人也不再孤单。而据上兴小学三年级班主任罗昌明老师说，他班上原来所谓的“问题学生”，现在都有了明显好转。
在三代人得益的同时，企业也高兴。国强集团副总经理陈益清明确表示，本地用工更稳定，管理上也好沟通，而且还为企业节省了员工住宿开支等运营成本。
(张治平李桦)
编辑: 邓晓琦