溧阳开启企业外出“招聘季”保障企业用工需求

　　中新网江苏新闻8月22日电(魏佳文 邢燕腾)8月22日从溧阳市人社局获悉，溧阳市人社局拟订在8、9、10月份会同当地多家人力资源公司开启企业外出“招聘季”，组织缺工企业开展外出招聘活动。目前，溧阳拟赴安徽省灵璧县、贵州省黔西南、东北地区、西北地区等地举行劳务协作对接座谈会并组织开展人力资源招聘会，从而拓宽企业用人渠道，缓解溧阳企业招工难题。

　　近年来，随着溧阳经济的快速发展，企业用工需求量不断加大，企业招工难问题日益突出。为摸清企业用工底数，更好地服务企业用工，溧阳市人社局于7月份组织开展全市“企业用工大走访”活动。溧阳市人社局对全市24家重点骨干企业进行走访，通过与企业负责人、人力资源经理和企业职工座谈，填写《企业用、缺工情况调查表》、《企业培训需求调查表》等形式全面了解溧阳企业的缺工现状和用工需求，并在此基础之上，开启企业外出“招聘季”，组织缺工企业开展外出招聘活动。

　　据悉，溧阳市人社局会同溧阳市千里马人力资源服务有限公司、江苏新蓝管理咨询有限公司、常州康布特企业管理咨询有限公司等共同开启企业外出“招聘季”，拟订在8、9、10月份赴外进行劳务对接，高频率组织缺工企业开展外出招聘活动。目前，溧阳拟赴安徽省灵璧县、贵州省黔西南、东北地区、西北地区等地举行劳务协作对接座谈会并组织开展人力资源招聘会，积极引导当地丰富的劳动力资源跨区输转，拓宽溧阳企业用人渠道，为全市经济社会发展提供有力的劳动力支撑，缓解溧阳企业招工难题，为企业快速健康发展保驾护航。