南京市溧水区局多举措深入推进调解员队伍“三化”建设

          南京市溧水区局认真贯彻落实省厅、市局关于推进调解员队伍“三化”建设的部署和要求，多措并举，加快建设步伐,积极提升人民调解员的思想政治素质、业务工作能力和矛盾纠纷排查调处水平。 

　　一是加强服务购买，着力提升“正规化”水平。加大专职调解员配备力度，积极配齐、配强专职调解员，推动建立“四个集中”管理模式；建立完善专职人民调解员招聘录用、登记备案、持证上岗、管理使用、考核奖惩等制度，建立司法所专人定期指导社区（村）工作机制，做好登记和指导，形成针对性和常态性指导的良好机制。二是加强培训指导，着力提升“专业化”水平。统一配备了着装（红色马甲）、调解工具包，着重突出人民调解标识，有力提升了调解员队伍形象。健全完善区、街镇两级分级培训体系，充分依托区调解员协会培训讲师团，不断加强人民调解员业务培训，有效提升了纠纷化解能力和水平。三是加强评定监督，着力提升“职业化”水平。积极开展人民调解员等级评定，将等级评定与个案补贴配套挂钩，进一步提升调解队伍的职业化水平。充分发挥区人民调解员协会，将行政指导与行业自律的管理方式相结合，强化调解员职业道德和职业纪律监督。