连云港市赣榆区总“五化”晒出工会工作新亮点

      本网讯   连云港市赣榆区总按照“基础工作求务实、亮点工作创特色、整体工作上水平”的工作思路，以“五化”晒出自身工作新亮点。

建会规范化。 特别是在农民工入会工作中，这个区实施的党工联建、商工联手、“社工”联络和“工工”联合的“四联法”，得到了全总和省市总的肯定和推广。其中的社会化工作者发挥“五大员”作用的做法被省总以2016年第12期《工作简报》转发全省。年内，全区新建基层工会52家、发展农民工会员4500余人

维权法律化 。针对职工侵权案件时有发生且多样化的特点，区总与区司法局、人社局、法院和律师协会合作，建立工会、行政和仲裁判决三方合作机制；在全区15个镇，联合镇司法所建立职工法律援助站；与4家律师事务所合作，建立职工维权律师服务站；实现职工侵权案件，工会第一时间介入、协调和结案。初步形成了“三线两站一庭”新平台，构筑了“五联维权” 新格局。还在四大园区建立了“老总调解员”队伍。全年受理并办结维权案件20件。

帮扶精准化。 为了精准帮扶，实现精准脱贫，区总在帮扶工作中坚持做到调查摸底、对象精准，掌握火候、时间精准，有的放矢、项目精准和对症下药、目的精准，在做好区总独特的“五帮十送”基础上，动员社会力量投身帮扶工作。年内792户建档困难职工，已实现305户脱贫；“六一”和“金秋助学”发放助学金52万元。

管理民主化。 为了较好体现职工在企业的主人公地位，这个区总在企业民主管理工作中作了积极的探索和实践。一是认真落实职工话语权。特别注重职代会建议的办理与落实，全年职代会收到的4522件意见和建议，有4412条得到了办理和答复；二是重视公开工作。采取了真公开、大公开、长公开和再公开的“四公开”形式，既增加了企事业的党务、政务、财务工作的透明度，也在企事业单位与职工之间架起了了解、理解的桥梁。

宣传社会化。 为了扩大工会工作的社会影响，从而赢利更多的社会参与与支持，区总坚持社会化大宣传理念。一是各类宣传活动争取社会参与。年内先后以工会为主举办的庆“五一”广场晚会、“看赣榆、话发展”劳模座谈会等，都争取区委、区政府相关部门以及新闻媒体参加；二是主动出击参与社会举办的各类宣传文体活动。先后参与举办了迷你马拉松大赛、文化“三下乡”、文化大讲堂以及春节返乡农民工系列活动；三是信息宣传采取工会宣传与宣传工会相结合。在组织各级工会干部做好工会信息宣传外，动员社会力量参与工会宣传工作。全区一年在市级以上传统和新兴媒体用稿360多篇，其中有相当一部分是由区新闻中心以及工会宣传爱好者写出的。 （ 通讯员 伏在江）