连云港市赣榆区总三举措推进创新工作

      本网讯   为了使创新工作取得明显成效，连云港市赣榆区总工会采取三项举措。

      一是拓展创新空间。 为了丰富创新工作内容，增大创新的“体积”，区总工会从工会工作的全方位及多角度出发，深入探索，拓展创新空间。实行民管工作“三线工作法”就是一个实例。

赣榆区位于黄海之滨，沿海、平原和山区面积及人口约各占三分之一。其中沿海冶金、化工、港口工业等比较发达，还有全国民营500强企业2家；平原则是以服装玩具加工为主；山区主要是农业产业化龙头企业。区总针对三个不同区域的企业情况和民主管理基础不同，将其划分民主管理三个“工作片”，在落实职代会制度、工资协商、厂务公开等工作中，分别明确不同的工作重点和工作标准。例如，在工资集体协商方面：沿海线主要协商增幅。区总要求今年增幅不低于10%，经协商，平均增幅超12%，江苏金茂源增幅达20%；平原线主要协商标准。要求在不低于最低工资标准的前提下，确保企业能按时兑现工资。山区线主要以农业产业化为主，多为农民工，形式以季工、月工或日工为多，要求在不低于最低工资标准前提下，按时兑现。

二是延伸创新链条. 近年来，为改变“创新创新，创完了心”的状况，不使以前的创新成果束之高阁，区总把运用和巩固创新成果作为创新工作的重要抓手，努力做到“在运用中巩固，在巩固中运用”，真正收到了推进和改进工作的效果。去年，在组织农民工集中入会活动中，这个区总结出了“党工联建、商（行业商会）工联手、社（社会化工作者）工联络”“三联”法，有力地推动了集中入会工作，在不到3个月时间里，全区发展农民工会员3200余人，基本上做到了应入尽入。

集中入会告一段落后，区总针对个别基层工会出现服务“断档”、使农民工“进了‘娘家’的门却看不见‘娘家’的人”，区总通过召开座谈会、走访基层工会干部和农民工会员等，提出了“采取有效措施，让农民工‘进得来’更能‘留得住’”.措施指出：广泛宣传，让农民工认识到，工会是自己的“娘家”； 依法维权，让农民工知道，入会就有了依靠；真诚帮扶，让农民工懂得，有困难就去找工会；服务提档，让农民工感到，要发展就离不开工会。这一举措的推广和实施，给广大农民工会员吃了“定心丸”，进得来更想留下来。

三是提升创新高度。 《赣榆“吹”响海上“先锋号”》是区总服务海上流动会员的一个特色。前几年，通过党工共建，围绕“安全、文明、和谐”先锋号，在近千条渔船中开展海上创建活动。随着海上渔业生产的发展和海洋渔业捕捞的规范化，原来的创建内容显得单调许多。今年以来，区总采取创建安全先锋号与互助先锋号相结合、创建文明先锋号与守法先锋号相结合、创建和谐先锋号与诚信先锋号相结合的“三个结合”的办法，努力打造海上先锋创建“升级版”。如在创建文明先锋号与守法先锋号中，船东和捕捞人员按照先锋创建活动标准，在做到文明捕捞，并有过硬的思想作风和良好的职业道德的基础上，遵守国家相关法规，做到在规定的海域捕捞不越界；在规定的捕捞时间捕捞不延时；用规定大小的网具捕捞不缩小。创建活动开展以来，彻底改变了个别渔船休渔期偷捕、随意使用小网眼捕捞等现象。今年的创建活动以来，渔船海上安全事故下降三分之二；船员与船员、船员与船东、船与船之间的纠纷特别减少一半以上；全区捕捞业效益提高30%。已有330条渔船获得区级以上总工会授予的海上“工人先锋号”称号。 （ 通讯员 伏在江）