淮安市清浦区总工会全力奋战第三季度

      本网讯   进入7月份，淮安市清浦区总工会根据全年的工作安排，精心谋划工作，动员全区各级基层工会组织，不怕高温火炎热，全力奋战第三季度。

启动区域（行业）工资协商。 近日，区协调劳动关系三方下发了《关于开展2016年度工资集体协商夏季要约行动的通知》（浦协劳发〔2016〕2号），要求各乡镇、街道协调劳动关系三方，区属各工会，区属有关企业，立即开展要约行动。区总工会要求各社区、村工会、区住建局等单位工会要主动向行政方要约，及时、高效完成区域（行业）工资集体协商任务，切实维护小微企业广大职工的合法权益。

组织工会组建竞赛。 区总工会将在8月份，在全区组织开展工会组建竞赛月活动。工会组织建的重点为清浦工业园新建企业，各乡镇企业集中工业区，各街道三产服务业企业。建筑工地未建会企业等。最大限度地把广大职工（包括农民工）吸纳到工会组织中来。

开展助学送清凉。 近期区总工会要求各级基层工会对困难职工、困难劳模子女上学，尤其是今年刚考上大学的困难职工家庭，进行排查摸底，然后按区总的统一要求，扎实做好今年的“金秋助学”工作，确保不让一个困难职工家庭的子女因缴不起学费而辍学。炎热的夏季到来，区总工会将会同乡镇、街道、园区以及区直相关部门工会，近期做好对一线职工，如环卫、建筑业等室外作业的企业职工，进行送清凉活动。送上党、政府和工会组织的关爱和祝福。

举办工会劳动法律培训。 区总工会将在8、9月份举办一期全区工会干部，尤其是企业工会干部，工会劳动法律监督员，工资协商指导员、谈判员工会劳动法律培训班，邀请市相关法律专家进行授课，人员约120人，时间1天。通过培训，来提高基层工会干部的业务素质和工作能力。

调研基层工会工作。 近期区总工会将组织调研小组，区总领导人带队，对各乡镇、街道、园区、商聚区、区直相关部门工会进行工会调研。主要内容：一是落实区总工会二届二次全委（扩大）会议要求情况：二是推进区总工会“创建模范职工之家”321（3个1）工作机制和工会实体化建设工作情况。三是调研区总工会2016年度工作任务考核办法落实情况。为切实做好这次调研工作，区总工会于6月底下发了《关于开展全区基层工会工作调研活动的通知》（浦工发〔2016〕26号，对调研的时间、内容、方式和相关要求都作了详细的说明。这次调研结束后，区总工会将各单位上半年工会情况和下半年的打算形成调研报告，然后向所在各单位领导进行通报，以此来推动下半年全区各基层工会工作。 （唐晓旭  通讯员 毕正州）