淮安清河警方“四个强化”加强队伍八小时外管理

　　年初以来，清河警方从实际出发，坚持把民警八小时以外监督管理作为重点，健全组织、个人、家庭和社会“四个方面”的防范机制，为民警全方位构建起“防护网”，有效避免了队伍管理上的“盲区”，促进队伍全面健康发展。

　 　一、强化风险防范，消除违纪苗头。 一是教育防范。运用每周政治理论学习、专题党课等载体，定期对民警进行警示教育，通过案例通报、观看警示教育片等形式，引导民警自觉树立对警纪警规的敬畏之心。二是制度防范。及时出台制定了《民警八小时以外监督管理规定》，明确民警八小时外应遵守的职业道德和行为规范，并将八小时外管理纳入民警年终考核内容。三是排查防范。不定期组织纪委督察、政工监督室，通过明察暗访、实地检、查电话抽查等措施，加强民警八小时外的监督管理，及时将苗头性问题消除在萌芽状态。

　　 二、强化家庭助廉，巩固后方阵地。 一是畅通沟通渠道。及时将有关法律法规、警纪警令、典型违规违纪事例以及民警近期思想动态通报给民警家属，引导家属主动配合民警八小时以外的管理，主动承担起提醒制止的责任。二是召开家属恳谈会。邀请家属代表召开恳谈会，发动家属当好民警“贤内助”、“严内助”、“廉内助”，加强对民警的监督，提醒民警有效净化生活社交圈，督促民警遵守警纪警规。三是开展“家庭走访”活动。不定期组织所在单位负责人主动走访民警家庭，了解民警八小时外的生活情况，向家属反馈民警的工作、学习和现实表现情况，并和家属就如何做好民警八小时外监管交流沟通。

　　 三、强化正面引导，提高免疫能力。 一是引导民警健康生活。认真落实民警健康分析制度，对节假日值班、加班民警及时安排补休，确保每名民警都能得到必要休整。出台生日祝福、抚恤慰问等制度，坚持建立健全走访慰问制度。二是引导民警谨慎交友。把民警交友纳入思想汇报内容，并落实所在单位教导员开展“一对一”专题谈心教育，引导民警慎交友、交良友，有效净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈，防止沾染恶习和被拉拢腐蚀。三是引导民警培养健康的业余爱好。充分发挥警营文化作为警察精神“凝固剂”的作用，鼓励全体民警积极参与文体活动，引导和培养全局民警健康的业余兴趣，缓解身心压力，不断丰富民警八小时以外的业余文化生活，提升队伍的凝聚力和向心力。

　　 四、强化社会监督，借力做好工作。 一是群众监督。在办公区、警务室、社区，公开民警个人信息、监督内容、举报电话和邮箱，主动接受社会监督。聘请警风警纪监督员，实时监督民警八小时内外行为，收集群众意见建议和投诉举报，并及时反馈属实内容。二是同事监督。动员民警关注同事好友的QQ群、微信群、微博圈等，从民警的网络聊天和关注对象中，了解民警的思想动态和诉求，掌握苗头性倾向，从而开展针对性的引导和疏导。三是媒体监督。充分发挥媒体优势，有效监管民警八小时外遵章守纪情况，针对民警八小时外管理和公安工作多提意见和建议，宣传清河公安工作中的“正能量”，鼓励和支持清河公安队伍的健康发展。(淮安市局）