淮阴：转型升级人才先行

　　向企业发放200万引才奖励

　　新华报业网讯　淮安市淮阴区日前为20家企业发放了约200万元的引才奖励，为企业引才“埋单”。淮阴区委书记刘泽宇说，实施转型升级，企业是主战场，人才是关键。该区实施的“人才兴区”战略将充分发挥高层次人才在产业转型升级中的引领作用，推动经济发展迈上新台阶。

　　“我们带了8个有机硅利用方面的技术难题到济南，没想到山东大学的一位老教授现场就解决了7个。”说起不久前的那次山东招才引智之行，凯悦科技有限公司副总经理李桂民依然喜不自禁，并感慨“企业没有智力支撑，真的很难有大发展”。无机化学博士卢海峰，凭借自己的创新科研成果被李总“相中”，现已成为该公司的总工程师。

　　去年，淮阴区深入实施“百名博士帮百企”“千户企业引才引智竞赛”等活动，并制定出台《淮阴区企业高层次人才引进暂行办法》，特别设立1000万元人才专项奖励资金，根据企业引进人才的等次，分别奖励10万至100万。

　　围绕“产业升级，人才聚集”，精准引才，柔性引才。针对高层次人才，实行领导干部挂钩联系制，“一事一议”“马上就办”，为人才引得进、留得住、用得好开辟“绿色通道”。截至目前，该区已引进国家“千人计划”专家3人，国家“长江学者”1人，博士10人，硕士50人，通过校企合作，培训中高级专业技师3000余人次，为产业“升级换挡”提供了强有力的智力支持。

　　(蔡志明)