淮安生态新城：围绕“345”抓实“两学一做”

　　日前，淮安生态新城工程处20名一线员工开展了一场面对面、实战化的业务演练。在一在建项目现场，大家针对模拟出的工地安全事故隐患和不合格的施工环境，边查边当场提出整改举措。

　　这只是淮安生态新城围绕“345”抓好抓实“两学一做”学习教育的一项活动。淮安生态新城管委副主任、纪工委书记程国民说，345主要是“三环节”、“四重点”和“五个看”。

　　“三环节”，即学、讲和查。首先是学，围绕党章党规和系列讲话，做好个人自学与集中学习。各党组织还要制定“两学”方案，明确学习内容、任务、时间和责任人，各党委还要进一步完善中心组学习制度、党员学习制度、“三会一课”制度和学习考核制度；其次是讲，积极开展好领导干部上讲台活动、 “书记(局长)专题讲座”以及“村居书记大讲堂”。普通党员要围绕“两优一先”等身边人身边事，开展好“我是党课主讲人”专题学习活动；第三是查，定期总结活动开展情况；及工作动态，结合基层党建工作专项督查，通过座谈会、现场会、实地督查等方式，及时了解活动开展情况。

　　围绕征地拆迁、工程建设、基层党建和业务竞赛“四大重点”推进岗位争先和建功立业活动，是淮安生态新城坚持问题导向，着力推进“两学一做”重要举措。结合当前工作实际，就是围绕高铁新区拆迁工作，开展好“亮底拆迁、立功竞赛”大会战活动，用“高铁速度”迎接“高铁时代”；围绕工程建设，开展好“党建达目标，工程达指标”劳动竞赛活动，让鲜红的党旗飘扬在工程建设一线；围绕“在职党员回社区”、“政社互动”等服务载体以及开展“建设美丽新城，党员走在前头”、“发展上台阶，党员作示范”一线锻炼活动，全面提升基层党建服务水平；以全员素质“锻造工程”为载体，开展大培训、大练兵、大检验等岗位业务竞赛活动，全方位、多角度、多层面开展员工素质提升。

　　坚持“五个看”，促进科学跨越发展，是淮安生态新城衡量“两学一做”学习教育成效的试金石。“五个看”是看市委市政府部署的重点工作、新城发展的重要指标完成情况；看征地拆迁、招商引资、高铁新区建设等重点工作的推进情况；看不担当、不作为、不能为的现象和干部职工的“精气神”是否有了明显改观；看损害群众利益、违反廉洁纪律、违背社会公德的行为是否得到了纠正；看社会关系是否和谐、群众是否满意。

　　张政 腾飞 洪波