淮安市司法局力保信息工作进入第一方阵

淮安市司法局针对信息工作存在动态多、短篇多、乡镇信息多，领导批示少、问题建议少、社情民意少的“三多三少”问题进行深入研究，采取切实有效的改进措施，力保信息工作进入全省司法行政系统第一方阵。

一是完善考核制度，落实责任分工。 修订升级《淮安市司法局信息考核办法》，树立信息主导意识，强化责任落实。将信息工作作为各处室和直属单位年终评优评先的重要依据，实行信息录用按月通报制度，对采用的信息网上即时排名和综合信息积分按月通报，严格奖惩，不完成基础分者取消年度评优评先资格，完成基础分之上实行稿酬奖励，年终按照信息得分排名评选信息工作先进集体及先进个人，提高整体活跃程度。

二是强化培训交流，创新学习制度。 定期召开信息研判工作会议、重大选题策划会、信息点评研讨会，邀请相关专家授课，围绕司法行政工作中的重难点问题和社会反映的热点问题，交流探讨有创造性、探索性的成功做法和经验，多角度深层次分析挖掘信息。实行信息员跟班学习制度，各县区选派骨干信息员轮流到市局进行2-4周的学习，实现“一对一、一对多”辅导，提高信息员队伍的编写技巧和信息敏锐性。

三是推行约稿制度，把控信息质量。 主要负责同志亲自对重要信息进行修改和审定，注重利用信息了解情况，指导工作，并帮助信息员提思路，营造浓厚的信息工作氛围。办公室发挥综合优势，以已有的信息工作群为基础，定时发布信息重点，引导信息写作方向。同时实行重点约稿制度，确保不错失一个有价值的信息，不断扩大信息收集的覆盖面。全系统形成了办公室扎口管理，各处室积极配合，各县区比学赶超的良好局面。