淮安市发展改革委召开2015年度领导班子、领导干部年度考核和“一报告两评议”会议

　　3月14日上午，淮安市发展改革委党组书记、主任黄克清主持召开2015年度委领导班子、领导干部年度考核和“一报告两评议”会议。委全体人员、市委组织部副科级组织员王坚参加会议。 

　　黄克清代表淮安市发展改革委领导班子作2015年度述职报告和选人用人工作报告。他指出，2015年，全委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，做优做实建党工作选优、特色、固本“三篇文章”，思想引领能力更强。弘扬“担当有为、兴业富民”新时期淮安发改精神，围绕淮安跨越发展这一中心，紧扣发展和改革两条主线，扭住政策、项目、资金三个重点，坚持对上全力争取、对下倾力服务、对外尽力合作、对内着力创新四对方略，建设高效、创新、阳光、清廉四大发改，打造重大战略、规划引领、投资拉动、结构转型、改革创新、借力发展、城乡统筹、绿色生态、民生幸福、发改团队等发展改革工作“十大升级版”，29项工作获市以上表彰，其中荣获全市服务跨越发展考核优秀单位、软环境评议十佳单位、创新创优项目特等奖和101%服务十佳处室，服务发展实绩更优。严守政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定精神，始终抓住“责任”这个关键，持续深化“勤廉”这个保障，更加突出“法治”这个重点，从严治党措施更实。选人用人工作方面，坚持德才兼备、以德为先的用人导向和民主、公开、竞争、择优的用人原则，严把动议关、推荐关、考察关、决议关、监督关“五关”，提拔使用16人，轮岗交流17人。 

　　会上，发放了《淮安市发展改革委领导班子民主测评表》、《淮安市发展改革委领导班子成员民主测评表》、《淮安市发展改革委领导班子成员德的情况反向测评表》、《淮安市发展改革委选人用人工作民主评议表》、《淮安市发展改革委新选拔任用干部民主评议表》，开展了现场评议。