淮安市发展改革委创建江苏省文明单位纪实

　　2016年10月11日，这注定是让淮安发展改革人欢欣鼓舞的日子。历经三载创建历程，淮安市发展改革委终于在这一天捧回了全省精神文明创建的牌子——“2013—2015年度江苏省文明单位”的殊荣。

　　文明成为共识

　　淮安市发展改革委的省级文明单位创建是从2014年8月发轫的。“必须两手抓、两手都要硬，把文明创建活动贯穿到发展改革工作全过程、各领域，以创建提形象、促发展。”履新伊始的委党组书记、主任黄克清表示，一张蓝图绘到底，不达目标不罢休。

　　“最强”创建指挥机构成立了，该委把创建工作作为“一把手”工程，委党组7名班子成员全部参与创建指挥，24名处室负责人全部走到创建一线，按照创建省级文明单位重点工作任务分解表，冲刺省级文明单位创建。“最严”考核办法出台了，委班子成员定期明察暗访，建立创建工作点评会制度，定期点评通报，下发整改通知。党组主导、上下联动、整体推进，江苏省文明单位创建将全委干部职工拧成了一股绳。

　　创建有起点，没有终点，尤其是在2015年创成全市文明行业后，淮安市发展改革委更加自信地踏上了创建江苏省文明单位的征程。

　　文明提升形象

　　“建设‘四大发改’，征集发改精神，构建 ‘两堂互映’，评选道德模范，出台全省系统首份党组‘三严三实’要则、系统上下联动实施意见、工作人员行为准则和负面言行提醒本………创建亮点俯拾即是。” 回首创建之路，淮安市发展改革委党组成员、机关党委书记赵联建娓娓道来，近三年来，该委先后获得全市软环境和效能建设“十佳”单位、“101%”服务十大品牌、“十佳”学习型党组织、创新创优项目特等奖等多项精神文明荣誉。

　　去年11月2日和今年9月2日，该委结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，先后组织全委人员、全体党员开展了应知应会知识测试、考试。此举，是为督促大家加强学习。创建过程中，该委切实强化理论武装，制定党组中心组（党支部）年度学习计划，年均学习12次。构建“五德”教育“两堂互映”新模式，举办14期《发改讲坛》、8期《道德讲堂》，培训党员干部3600余人次。创设 “微信沙龙”、“淮安发改廉政微课堂”， 举办全市系统综合素质能力提升培训班，开展“学标杆、找差距、提水平” 等活动。

　　文明创建的精神引领，就是社会主义核心价值观。该委提炼并践行“担当有为、兴业富民”新时期淮安发改精神，按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的要求，在深入开展“联系点上过党日”、“三进三帮”、无偿献血等活动的基础上，创新开展道德模范评选、文体运动会、“大手拉小手”、“福利院爱心妈妈”等50余项党群特色活动。同时，主动融入全国文明城市创建，全员参与路段执勤等任务。制定文明上网规范，组建网络文明传播志愿者队伍，引导干部员工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。

　　文明推动发展

　　文明，不仅要体现在形象上，更要体现在业绩上。在“两手抓、两手都要硬”的思想指导下，淮安市发展改革委一张张闪亮的“成绩单”，给出了完美的答案。

　　该委坚持把文明创建活动贯穿到发展改革工作全过程、各领域，推进淮河生态经济带建设纳入国家“十三五”规划纲要，编制“十三五”总体规划纲要、主体功能区规划等20多项规划，制定县域经济、总部经济等30余条政策，推行“一考二报三单五制”工作法，构建“4+3”服务业特色产业体系，获批国家“多规合一”、低碳城市、生态文明先行示范区、新能源示范、信息惠民和省级新型城镇化等多项试点，争取无偿补助资金44亿元，发行债券150亿元，省级以上开发区实现南北共建园区全覆盖，援疆工作走在全疆、全省前列。

　　“创建省级文明单位，给我最直观的感受就是大家工作态度再积极、沟通更充分、协调更主动、配合更到位、团结更紧密、争先更浓厚。”委党组书记、主任黄克清介绍，该委连续八年荣获服务跨越发展考核优秀单位，近三年荣获全市招商引资先进单位、生态创模先进单位、重点项目服务工作先进单位、服务实体经济“十佳”部门等近20项殊荣。