淮安市人社局信息化建设迈上新台阶

　　多年来，淮安市人社局把信息化建设作为展示单位新形象、促进人力资源和社会保障服务的重要手段，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，不断加大投入，购置硬件设备，建立健全覆盖全市、县、镇和村（社区）信息化网络；做好局网站的日常更新和维护，推进信息化建设进程。

　　全面推进人力资源和社会保障信息化建设。开发了以“金保工程”为依托的就业与社保一体化系统。构筑面向公共服务的一体化信息体系。遵循面向“社会人”的服务与管理的理念，实现了全市人社业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能，实现数据一体化、业务一体化、服务一体化。

　　逐步建立并完善统一的规范化、信息化、专业化的人社服务系统。为了提供给参保单位和参保个人便捷的信息服务，我们建立并完善了公共服务系统（就业和社保自助终端机、12333语音服务系统、手机短信服务系统）；实施“人社知识库系统”和“社保和工伤网上申报系统”；探索实施“社保一卡通”管理制度和社保异地管理及结算制度；推进了“人社手机APP”和“就业APP”等应用项目，切实保证城乡居民享有同样便利的社会保障服务。

　　按照以人为本、重心下移、服务前移的服务要求，全面加强了基层人力资源和社会保障服务机构平台和队伍建设。坚持“建管并重”的原则，以提升基层劳动保障工作人员能力素质、规范平台工作运行为抓手，强化建章立制和考核验收，推动基层劳动保障服务平台建设实现广度布局、精度管理、一次建成、长期维护。

　　加大宣传力度，通过多种形式向普通百姓和有关部门积极宣传人社系统信息化建设成效，打造以人为本的服务精品，开通“淮安人社腾讯微博”、“淮安人社新浪微博”、“就业微信”、“人事考试微博微信”等多种宣传渠道。提高社会认知度，形成了人民群众得益于金保工程、又更加关心支持金保工程建设的良性互动氛围。