淮安审计参与问诊淮安市直机关事业单位津贴补贴和奖金发放

　　12月16日至26日由淮安市审计局和淮安市人力资源与社会保障局以及淮安市财政局组成的检查组对淮安市市直机关事业单位津贴补贴和奖金发放情况进行检查。
      检查组严格对照2008年以来国家、江苏省以及淮安市制定下发的各项规范津贴补贴法规、办法，按照“取消一块、归并一块、保留一块、规范一块”的清理原则，对淮安市市直机关事业单位津贴补贴以及奖金发放情况进行了实地检查，重点对各单位以下几方面进行了详查：一是“小金库”情况，二是超范围超标准补贴的发放情况，三是自查中未上报隐瞒的津贴补贴的设立发放情况，四是巧立名目自行设立奖励性补贴的设立发放情况。
      检查结果表明自规范津贴补贴以来，淮安市群体的收入水平得到一定程度调节，收入分配整体趋势趋于合理、均衡，各单位执行财经纪律力度增强：（一）规范了收入分配秩序。淮安市从源头规范津贴补贴资金来源，实现收支彻底脱钩，津贴补贴由财政预算统筹安排，市直各单位自觉清理归并津贴补贴项目，做到工作人员工资项目相同、标准一致，杜绝津贴补贴发放“政出多门”，为社会各界了解市直机关事业单位工作人员收入水平，增进廉政互信打下扎实基础。（二）缩小了行业收入差距。自规范津贴补贴以来，淮安市通过建立统一的津贴补贴项目和标准，强化发放审批制度，市直各部门工作人员收入大体平衡，工作人员攀比现象减少，工作积极明显性增强。（三）促进了廉政建设。自规范津贴补贴以来，淮安市直各单位财经制度执行力大大增强，违规收入与支出得到有效控制，违反财经纪律现象明显减少，工作人员勤政、廉政意识加强。（金芳芳）