涟水消防“微文化”激发警营新活力

　　今年以来，江苏省淮安市涟水县消防大队认真借鉴“微”文化内涵，倡导人文关怀、尊重个体差异，汇聚群众力量，通过“微关怀、微评比、微公益、微表情、微进步”等一系列举措，创建人人参与思想政治工作新平台，焕发警营新活力。

　　倡导“微关怀”，凝聚新温暖。精心设计士兵生日榜，以队的名义为士兵过生日，提醒全队战友向“寿星”送去微祝福，让士兵们感觉到集体的温暖，并将温暖悄悄送出。战友感冒发烧，一条短信、一声问候传递微关怀；战友磨破手皮，一张创口贴、一句祝福语凝聚微能量。重视人文关怀，满足士兵差异化的文化需求，组建“斯洛克组”、“健身队”、“卡拉OK班”等微型兴趣小组，为士兵增长才干、展示才华搭建广阔舞台。“勿以善小而不为”、“微即温暖”的文化理念在士兵心中生根发芽。

　　组织“微评比”，鼓舞新士气。评比表彰是激励士气、弘扬正气的有效手段，但一次表彰会通常要准备一周乃至更长时间的实际却让士兵们倍感压力。借鉴“微”文化内涵，简化程序，化整为零，通过即时性的微评比活动，使士兵卸下思想负担。比如通过士官考评“小”结会，及时表彰工作中的一人一事，用时不到一刻钟；组织饭前“小”点评，点评士兵今天在训练中的一言一行，用时不到两分钟。通过一系列及时、精炼的微评比和小点评，保证事事有回应，使士兵学有榜样、练有动力、比有目标，既锻炼了士兵的综合素质，又增强了士兵的荣誉感。

　　开展“微公益”，汇聚新力量。“不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点”是微公益的内涵。士兵们每月认真遴选出他认为的一本好书，定期赠送给辖区学校需要的孩子们；利用周末一小时，士兵们走进涟水县外国语小学组织疏散演练、宣传消防常识，受到了学生和老师的热烈欢迎。正是在这不起眼的“一本书”、“一小时”中，士兵们感受到了奉献的美好，传递了社会正能量；也正是这些看似微不足道的行为，不经意间凝聚了强大的力量。

　　关注“微表情”，发现新问题。“微表情”是心理学专业术语，指不到五分之一秒的表情，但通常却含有丰富的信息，传达着真实的内心世界，比如眉毛倾斜代表着悲伤，揉鼻子表示可能在掩饰真相。关注微表情，能够第一时间走进士兵内心世界，读懂士兵的真实感受，尤其是能够发现士兵思想中未明了的意愿和行为中隐含的目标；借助微表情，通过微笑、沉思、点头等非语言性“认可”信号回应士兵、鼓励士兵、肯定士兵，真正把关爱送到家，把服务尽到位，有利于把思想政治工作做得更加深入细致。

　　激发“微进步”，取得新成绩。每天进步千分之一，一年以后知识能力就增长三成以上，三年以后知识能力就翻一番。该大队以平战结合机制为依托，引导士兵们充分利用每一分每一秒，通过一次次的小努力积聚力量，丰富知识储备，拓宽认知领域，把每天微不足道的进步积聚起来，最终产生量变到质变的结果。建立科学的评价标准，区别横向差距与纵向进步，对于基础好、起点高的同志，要看到士兵与士兵之间的“微”差距，对于基础差、起点低的同志，则要看到他们自身的“微”进步，使文化育警在由浅入深、循序渐进中取得实效。