涟水县打响2017年春节招聘“第一枪”

　　加强组织部署。联合县人社、城管、交通、新闻中心、广电台等相关单位和各乡镇园区成立相应工作机制，制定工作实施方案。县政府办公室还印发了《2017年涟水县春节期间服务经济开发区企业招工实施方案》的通知，县人社局将1万份园区企业招工简章由邮政局随报纸进行投递，做到准备工作细化，分工明确，责任到人。 

　　加强信息收集。县人社部门周密部署，全力做好春节期间企业用工服务，春节前将用工需求在50人以上的企业纳入监测范围，加强企业用工信息动态管理，详细了解企业生产运营，摸清用工数量、行业工种、工资待遇、社会保险、员工食宿等情况，以便准确、及时地发布给求职者。该县开发区31家企业明确制定新年岗位招聘计划，缺工需求总数为4556人，从需求岗位对技能等级要求看，企业目前主要需求的是主要普工（电子工、熟练缝纫工），技工、管理人员用工缺口紧随其后。调查显示，31家企业需要男性1152人，女性3404人，工资待遇大致为月2500元-4000元左右，较去年略有提高。

　　加强宣传引导。充分利用广电、报刊、网站、短信、微信等宣传平台，全方位、多角度扩大“春风行动”的影响力，做到报纸上有简章、电视上有新闻、广播里有声音、网络上有消息，全面发布紧缺工种及工资待遇信息。同时，利用各乡镇春节期间人流量大的特点，安排专门人员，开通就业服务“大篷车”，深入全县各乡镇“摆摊设点”，在招聘现场还设立政策咨询台，为求职者对就业创业、技能培训、创业项目、贷款扶持等有关优惠政策详细讲解，在满足企业用工需求的基础上，促进返乡人员就地就近工作。

　　加强跟踪服务。充分利用基层劳动保障平台，人力资源和社会保障网、“涟水人社”、“涟水就业”微信公众号等服务手段，完善“自助机+手机”平台，提升“线上+线下”服务，做到春节“市场天天开”、“市场无假期”、“岗位随时有”，为劳动者和企业搭建信息对接平台，对返乡创业人员实行全程跟踪服务，举办多种形式的招聘活动，并将在招聘会后对重点缺工企业进行回访，及时为企业新员工提供岗前培训等服务，了解企业发展过程中存在的问题，有针对性的帮助协调解决。

　　加强督查考核。活动期间，由县政府办牵头、县监察局、县人社局组成督查考核小组，对春节各乡镇的招工宣传和送工情况进行跟踪督查，定期将招工情况形成通报并呈报县主要领导。对工作不力、敷衍了事、完不成送工任务的乡镇，将对相关责任人追究问责，从而确保新年招聘活动顺利、圆满。