海门市总工会优秀一线职工学历提升“圆梦行动”全面启动

      本网讯  近日，海门市总工会全面启动优秀一线职工学历提升“圆梦行动”，今年首批工会资助的30名优秀一线职工下周将注册入学，参加北京语言大学、重庆大学、华东理工大学网络学院的学历教育，圆他们的大学梦。这是市总工会不断强化工会组织服务职工意识，坚持工会资源向基层、向职工倾斜的原则，与时俱进推进职工素质提升工程的一个新举措。

　　海门市总工会在下基层调研走访中发现，相对于老一代农民工，新一代农民工特别是“80后”“90后”青年产业工人职业期望值都很高,非常看重职业的可持续发展性，对知识学习和学历提升需求都比较迫切，普通或短期的培训不能满足他们的求知需求。但由于平时工作比较忙，一线职工没有时间、精力或者没有财力参加正规系统的学历提升教育。特别是许多从生产操作岗位上成长起来的技能型职工，尽管有着丰富的实践经验，但学历不高，面对越来越快的设备、工艺更新，缺少理论功底，技术革新遭遇专业理论不足的瓶颈。针对这一情况，市总工会决定帮助优秀一线职工圆大学梦，制定“圆梦行动”计划，出台相关激励政策，要求各层次工会组织共同帮助职工规划好职业发展，引导新生代产业工人更好地成长成才，同时鼓励督促企业重视保障职工的发展权，同心协力培养一支稳定的符合海门产业需求的“知识型、技能型、创新型”职工队伍。

　　“圆梦行动”采取市、镇、企业三级工会联动模式，共同出资帮助优秀一线职工参加学历提升继续教育，重点资助优秀一线职工（含一线劳模）参加学习，计划自2015年起每年补助不少于30名优秀一线职工上大学。市总工会为优秀一线职工量身定制了学历提升计划，根据企业职工的工作特点，有针对性地选择了适合职工需要的专业，科学合理安排学习方式，主要以现代远程教育为主，结合面授和自学等传统教学手段，学员可根据工作、生活实际情况，采取边工边读的方式自主安排学习。

　　海门市总工会主席顾玉琴表示，工会是培养高素质职工队伍的“大学校”，提高劳动者素质，改进帮扶模式，这是经济发展新常态下对工会工作提出的新要求。在关注职工生存问题的同时，要更多地关注他们的发展，既要帮职工解一时之困，更要帮他们谋长远发展。同时，通过实施“圆梦行动”，打通职工成长发展的向上通道，对建设“有理想、有责任、有激情、有技能”的新生代职工队伍有十分重要的意义。 （王忠  通讯员 陆松桃）