南京市浦口区农业局动监所多措并举 提升为民服务能力

02.07.2015  11:31
        浦口区动物卫生监督所根据区农业局党委《2015年机关作风建设工作意见》的文件精神,坚持从实处着手,小处着眼,密切联系群众、切实改进工作作风,实现工作作风明显转变、办事效率明显提高、政务服务明显改进、履职能力明显提升,扎实过好“畜产品质量安全监管提升年、动物防检疫工作规范年、畜牧生产提升年”三个年,为实现“保供给、保安全、保生态、保增收”的任务要求提供坚强保障。

        一是开展作风改进调研督导。由支部书记带队,到各街道动物检疫报检点、联系企业,就当前党员干部作风建设的整体状况、存在的突出问题、形成原因及改进作风的意见建议进行调研。同时通过网络、座谈会、一封信等载体,广泛进行问卷调查,征求意见建议。组织党员干部开展自查剖析活动,重点围绕发展境界、工作作风、服务能力、廉洁意识等方面,征求意见,查摆问题,剖析原因,研究对策,边查边改。
       
        二是大力推行公开承诺践诺。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,组织开展“我承诺、我服务”主题活动。全体干部职工要紧紧围绕党性觉悟、执行能力、岗位职责、效能效率、廉洁自律等方面提出承诺内容,并通过公开栏、网络等途径进行公开,自觉接受各方面的监督。要定期召开践诺评议会议,认真落实各项承诺,接受党员和群众质询。年终对承诺落实情况进行总评,并将评议结果公开、公示。
       
        三是开展作风问题专项治理。大力开展官僚主义、形式主义问题专项治理,督促广大党员干部深入浦晶肉类交易市场、苏食,雨润、联润、江浦南门屠宰场等检疫派出机构,改进调查研究,了解真实情况,解决实际问题。大力开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项治理,认真执行中央、省、市、区有关规定和要求。大力开展遵守纪律问题专项治理,切实解决纪律涣散、自由散漫、擅离职守、串岗脱岗等问题,确保工作纪律和规章制度的贯彻落实。
       
        四是深入规范行政处罚行为。按照“合法合理、公正公开、过罚相当、同过同罚、教育为主、处罚为辅”的原则,进一步细化量化处罚裁量标准,公开裁量的范围、种类和幅度,最大限度压缩自由裁量空间。对违规行为的处罚一律按最低标准执行,禁止搞服务型创收、重收费轻执法、变执法为创收和以罚代管等行为。建立行政执法投诉、重大案件备案、日常监督、责任追究等制度,通过行政投诉、监督检查、案件评查、责任追究等办法,切实加强对行政处罚自由裁量权的监督。
       
        五是积极帮助养殖企业排忧解难。加大涉企政策宣讲力度,指导帮助25家畜禽养殖企业了解政策措施、落实优惠政策。建立健全企业联系点制度,帮助企业破解发展难题、提供良好服务、创造宽松环境,提振企业发展信心。突出加强对中小微企业的扶持,加大帮扶政策公开力度,畅通政策信息获取渠道,有效解决信息不对称、不统一等问题,切实增强服务的主动性、积极性,努力提高帮扶工作成效。
       
        六是治理群众身边不正之风。着力纠正动物检疫、动物卫生监督等关键岗位、关键环节和关键领域损害群众利益的不正之风。对中央和省、市、区有关动物检疫禁令执行情况、为民所办实事落实情况进行专项检查。坚持用改革的办法解决引发不正之风的深层次问题,建立健全涉及民生重大决策的风险评估机制和决策失误问责制度,确保民生工程真正惠民。
       
        七是实行政风行风作风评议。召集畜禽养殖企业、肉品加工交易企业、生猪屠宰等企业,通过组织开展“民主评议行风”等活动,广泛听取和吸纳社会各界合理化建议,进一步发现问题、征求意见建议,检验作风改进工作成效。
       
        八是切实强化督查问责问效。通过定期检查、专项调查、
       
        现场走访、暗访、投诉处理等方法,对作风效能建设情况开展督查。加大曝光力度,充分发挥反面典型的教育、震慑作用。进一步强化问责,严肃纠正和处理干部作风、效能效率和发展环境方面的问题,实现问责制度化、规范化、常态化。
       
       
        【打印】【关闭】