洪泽湖监狱丰富新警岗前培训内容

为促进新招录民警尽快适应监狱工作，洪泽湖监狱通过开展为期一个月的“多彩教育”，加深新警对监狱工作的多角度认识，坚定从警初心。

一是红色传统教育。组织新警参观监狱民警特色教育基地、场史陈列室，追寻先辈光荣足迹，感受厚重文化底蕴，增强归属感和职业荣誉感。监狱领导及离退休老同志现场为新警讲解监狱发展历程，开展“重走当年带工路”活动，重温当年艰苦岁月。举办“做一个有责任心的洪泽湖人”专题讲座，加强责任意识、使命意识教育。举行入警宣誓，激励新警发扬艰苦奋斗优良传统，增强担当奉献职业精神。

二是蓝色职业教育。编写《新警业务培训暨服务指南》，做好培训的面上统筹规划。监狱领导以自身工作经历感受，与新警畅谈入警初心，分享“没有毕业、只有毕生”的学习理念，教育引导“扭好从警第一扣，走好从警第一步”。各职能科室负责人分别围绕狱政管理、教育改造、安全生产、刑罚执行、应急处置等内容进行授课。组织新警每天组织晨练，每天下午到监区跟班学习，每周三参加监区狱情分析会，每周四下午到驻监武警部队开展警体技能训练，直接感受监狱职业环境和工作氛围。

三是金色榜样教育。开展“我与模范面对面”活动，邀请“全省监狱系统模范监区长”为新警授课，组织新警与“百优十杰”、“百优十佳”民警面对面交流，发挥传帮带作用，激活典型引路功效，激发新警树立远大理想和争先创优意识。组织参观驻监武警部队，学习内务规范管理，每周开展一次“星级宿舍”评比，增强纪律意识；每周进行培训小结，评选优秀学员，营造浓厚学习氛围。

四是橙色警示教育。组织学习司法部“六个一律”、“六条禁令”和江苏省监狱人民警察九条禁令，邀请驻监检察官举办“白鹭洲大讲堂--青年民警法制教育专题讲座”，组织观看警示教育片，加强青年民警纪律教育和法制教育，增强遵规守纪、廉洁自律意识，筑牢“底线思维”。开通“我的青春别样红”网络信息平台，开设“为您解惑”、“案件剖析”、“执法提醒”等栏目，用积极的主流文化引导新警成长成才。