泰州高港：课题式练兵力造业务尖兵

  3月22日，江苏省泰州市高港区检察院出台了《课题式岗位练兵实施方案》，改变以往全员一起上、培训大而全的模式，取而代之的是根据干警特点确定一个课题，按照“实务+实训+实战”的要求，让其围绕课题刻苦钻研，努力将自己锻造成该课题领域的业务尖兵，再通过传帮带的方式带动其他干警共同提高。 

　　该院结合业务工作实际，先在刑检部门试点，确定了职务犯罪类、食品药品及知识产权犯罪类、侵财及金融犯罪类等6个课题，每个课题明确一人承担。各课题责任人必须按照下列方式开展岗位练兵： 

　　学习研究。每类课题负责人要加强对该类课题所涉及的法律、法规、理论知识的收集、学习、不仅要掌握刑事法律知识，还应掌握相关的民法、行政法、经济法等专业知识；加强对难点、热点、争议点的调研、分析，每年必须完成二篇以上高质量的调研文章。 

　　训考结合。对外强化实训工作，通过组织与兄弟院之间的挂职、交流、办案、学习、对抗演练等多种方式，提高实践应用能力；对内针对不同课题，组织专业知识测试、随机抽考等方式检查学习研究成果，内外兼修，保证学习成效。 

　　用教合一。分案时原则上向各课题责任人分配其所承担课题类型的案件，促使其将课题研究的成果应用到实际办案中。同时，结合办案心得和学习研究成果，每个课题责任人必须积极总结归纳，至少形成一份专项培训课件，为干警授课，以点带面推动全体干警业务素能提升。 

　　评比奖惩。组织不同课题小组之间的竞赛、评选优秀研究课题、优秀课题成果等活动，优秀者给予表彰奖励，并在评先评优、晋升等方面优先考虑；年底一总评，未能完成任务的课题责任人必须向党组说明原因，并视情给予任务补课、调整岗位职务及考核等次等处理。 

　　为了加强岗位练兵的组织领导，该院明确一名副检察长为课题式岗位练兵总责任人，直接负责组织推进、督促检查、测试考评以及解决困难问题等工作，并组建了岗位练兵智囊团和保障组，有针对性地为课题式研究提供智力支持和物质保障。