两老外在泰州非法就业被处罚 工作居留都要办手续

　　新华报业网讯　“近年来，泰州吸引了越来越多的外国人前来就业，可他们对中国法律不了解，而中方单位对聘用外国人应提交的手续也不清楚，这就造成了非法就业的现象屡禁不止。记者23日从公安海陵分局获悉，海陵区两单位因聘用外国人非法就业被查处，两外籍男子涉非法就业也将被处罚。

　　英语教师不能随便请

　　今年2月以来，海陵出入境管理大队民警经走访发现，位于济川路莲花四区北门的某教育机构内，有外籍老师进行英语教学。4月16日下午5时许，出入境管理大队民警会同城南派出所民警在该教育机构将正在进行英语教学的新西兰籍男子DAVID抓获。

　　经查，这名新西兰籍男子从2014年开始在泰州进行英语教学，某教育机构给他支付报酬，并报销食宿费用。但是该教育机构并无聘用外籍老师的资格，DAVID的行为已构成非法就业。

　　DAVID起初声称他是志愿者，并不承认自己的违法行为。后经民警耐心宣传教育《中华人民共和国出入境管理法》，DAVID承认了自己的违法行为，主动认罪。

　　瑜伽教练无居留许可

　　4月22日8时许，出入境管理大队会同城东派出所走访时，发现住宿在海陵区春晖路某居民楼的印度籍男子GHOSH SUBIR未进行临时住宿登记。民警遂对他身份进行核查，发现他持有的是上海的工作类居留许可。

　　经询问，GHOSH SUBIR今年2月底到达泰州，并在某健身会所担任瑜伽教练。可是，他没有取得在泰州的居留许可，更谈不上就业了。因此，GHOSH SUBIR在健身会所担任瑜伽教练的行为也构成非法就业。经民警教育，GHOSH SUBI认识到了自己的违法行为，并表示以后不会再犯。

　　“一些外籍人士对中国法律不了解，中方单位对聘用外国人应提交的手续也不清楚，造成了非法就业的情况屡禁不止，漏报和根本没有登记的情况很多，潜在问题很大。”出入境管理大队负责人朱彩霞说。

　　工作居留都要办手续

　　目前，两起案件正在进一步侦办当中。两位涉嫌非法就业的外籍人士及两家雇用单位也将在调查结束后受到应有的处罚。

　　朱彩霞说，外国人在中国境内工作，必须办理工作许可和工作类居留证件，不得超出工作许可限定范围工作，否则属于非法就业。另外，聘请外国人工作的单位必须取得相关资质，私自聘用外国人从事教学活动，属于非法雇佣外国人，同样会受到法律处罚。

　　小贴士

　　根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

　　介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　　非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。