泰州干部选拔全程“痕迹管理”

　　中国江苏网5月9日讯 3日，靖江市东兴镇党委书记刘洪签订严肃换届纪律承诺书。市县乡领导班子换届工作启动以来，泰州市突出领导干部、参加推荐人员、“两代表一委员”、组工干部等四类对象，开展“四学四承诺”活动，营造风清气正的换届环境。

　　泰州市委组织部干部监督处处长夏万云说，该市组织全市940多名县处级领导干部、830多名乡镇班子成员，分层分级签订承诺书，分别向上级党委作出“五不”承诺，即不封官许愿，不替人说情、打招呼，不帮他人跑官要官和拉票贿选，不干预下级或原任职地区、单位的人事安排，不擅自泄露酝酿、讨论决定干部情况。

　　泰州组织参加推荐人员签订承诺书，分别向县乡党委作出“三公”承诺，即公道对待干部、公正评价干部、公心推荐干部，已组织790多名参加县级领导班子换届的推荐人员签订严肃换届纪律承诺书。该市还组织300多名市县两级组工干部、160多名乡镇从事组织工作及120多名其他参与换届人员签订承诺书，向组织部门作出“五不”承诺，即不跑风漏气、不替人说情、不打探消息、不收受礼品、不接受吃请。

　　针对干部选拔任用重点环节，泰州排查出30个“风险点”，对换届期间干部选拔任用进行全程“痕迹管理”。该市依托综合举报受理平台，及时开展分析研判，对苗头性、倾向性问题，有针对性地预警。对违反换届纪律的问题，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光。

　　(赵晓勇)