泰州市力促现代民政示范县（市、区）创建工作

      近年来，泰州市将我省现代民政指标体系作为转型升级的抓手、深化改革的指南、整体提升的杠杆，紧紧围绕建设现代民政“泰州版”这条主线，积极推进全市的现代民政示范县（市、区）创建工作。

      一是凝聚共识引领发展。通过召开年度民政工作会议、年中分析会、现代民政建设推进会，反复阐释现代民政理念，引导全体民政人准确把握现代民政精神实质，牢固树立现代民政理念。在此基础上，全市民政系统自觉对照现代民政指标体系，不断改革创新、扬长避短，着力破解传统民政在思想观念、体制机制、方式方法等方面存在的深层次难题，提升现代民政建设水平。

      二是强化督查推动发展。组织各市（区）开展自评，将自评结果分发给市局各处室把关、核实，并就修正结果与各市（区）充分沟通，确保自评过程严谨、靠实。在形成自评汇总表的基础上，撰写综合评估报告，重点分析各市（区）失分情况以及与指标的差距，研究确定补短措施，并在全市会议上向各市（区）局领导和各处室（单位）通报督促。今年还赴市（区）实地督查现代民政台账准备情况，逐项分析存在的问题并提出整改意见。

      三是补足短板均衡发展。对照指标体系，结合社会关注、群众关心的热点难点问题，排查出养老服务、社会组织培育、社工人才队伍建设、社会化等方面的短板，加快政策创制、填漏补缺。养老服务方面，把养老机构公办民营、民办公助作为推进养老工作的重点，每个市（区）选取1-2家农村乡镇敬老院开展公办民营试点。加快乡镇敬老院建设，全市2015年新增养老床位数1.1万张，现有床位数4.6万张，每千名老人拥有养老床位数36.9张。社会组织培育方面，在全省率先以市委、市政府名义出台《关于进一步推动民办非企业单位快速健康发展的若干意见》和责任分解方案，从资金扶持、财税优惠、收费管理、执法监察、机构建设等多方面作出制度安排。率先实行“一窗受理 同步发证”的服务模式和“三证合一”，为社会组织登记开辟了高速通道。社工人才队伍建设方面，创新实施百名优秀社工人才工程，组织开展社工考前辅导公益培训班，指导靖江市、海陵区、姜堰区出台了社工队伍建设相关激励政策。2016年通过社工考试404人，同比增长67.6%。社会化水平方面，制定《泰州市市级政府购买服务管理办法（暂行）》，鼓励各类社会组织参与承接政府购买服务，完善社会多元支持、群众广泛参与的协同机制。