在推进“两聚一高”中有更大作为--泰州工会将“创新”作为工作“主动脉”

      本网讯 “建设职工商城创业就业平台、打造职工培训直通车、创建职工法律服务平台……”2月24日，在泰州市总工会四届八次全委（扩大）会上，系列重点工作项目被一一确定，而这些工作的“主动脉”都围绕着两个字——创新。

      “建设职工商城创业就业平台”排在泰州市总创新工作排行榜的NO.1。对于这项工作，市总的定义是这样的：为有创业梦想及创业技能的职工，搭建开放性、柔性化、线上线下相融合的创业服务平台，开展各类创业项目培训和交流，助力各类职工柔性创业、灵活就业，推动以创业带动就业、以创业实现增收。你若以为这是“纸上谈兵”就大错特错了！在重点（创新）工作目标责任书上，序时进度按月进行了细化，本月已经完成的职工商城软件系统开发以及平台的安装调试，让这项工作从“白纸黑字”变成了“荷枪实弹”。

      除了工作项目的创新，这种“挂图作战”、“数字作战”的工作模式，同样成为全年工作的“主基调”。在创新项目“打造职工培训直通车工作品牌”中，工作安排是这样的：“2-3月，研究全年工作方案和办班计划；设立3 个办学点，进行挂牌；4月，举行办学开学典礼暨示范课；3-12月，进行学历教育、技能创业培训、素养提升等方面的常态化培训……”这种具有示范化意义的工作流程，已经在市总确定的7项创新项目和19项重点项目中实现了全覆盖。

      新改版“泰州职工之家”的微信平台在会上首次亮相，泰州市委常委、组织部长、统战部长张国梁与市总工会党组书记、副主席马雅斐共同开启了新版平台的上线启动球。与以往微平台仅作为消息推送不同的是，新的公众号兼具了信息发布与职能履行两大功能，开设的“服务大厅、福利中心、会员中心”三大栏目下，还分设了“就业、创业、培训、维权、帮扶、读书、组织、活动”等多个子项目，新版微信公众号极大地强化了互动功能，职工在线上就能轻易享受到“娘家人”提供的特色服务。

      张国梁认为，谋划开展工会工作，要在把握形势任务上有更新定位，站位要有高度、落实要有深度、服务要有温度；要在推进“两聚一高”中有更大作为，让职工群众创新创业有平台、有能力、有氛围；要在维护职工权益上有更实举措，重点要更突出、机制要更完善、力量要更厚实；要在自身转型升级上有更好效果，善于借势“改”、借力“抓”、借智“转”。 （徐军霞   黄德全 俞军峰）