泰州兴化以警营文化激发战斗力
兴化警方为发挥以“文”化人效果，将警营文化建设贯穿公安工作始终，积极打造“五种文化”，实现了全警种、全时空覆盖，引领人民警察队伍提档升级，实现了“综治创安”全省“九连冠”，连续四年夺取公众安全感在全省县、市、区领先位次，被表彰为“兴化市十佳机关效能建设先进单位”，涌现出了获得集体一等功的刑警大队等国家级、省级先进集体8个和获得“江苏最美警察”的蔡国栋等国家级、省级先进个人12名，瞿桂前等16名民警在全国、全省警营文化竞赛中获奖。
典型示范 用“思想文化”塑造人
兴化警方先后在交警、刑警、治安等警种，选树、培植、宣传了一大批先进典型代表，“独肾”交警张辉立足岗位、无私奉献，被荣记个人一等功，评为“全国特级优秀人民警察”；“老蔡工作室”负责人蔡国栋创新合成侦查工作法，以一名刑警的大智大勇、无私无畏、真情真爱赢得民心，被荣记个人一等功，评为“江苏最美警察”；志愿服务集体“小陆帮你忙”户政服务队、“护蕾”志愿者协会，想群众所想，急群众所急，先后收到锦旗、感谢信50多面(封)，赢得了群众口碑。这些身边的先进集体和先进个人，以他们的先进性、群众性和广泛的代表性，形成了特有的思想文化，引领广大民警自觉运用先进文化塑造人格品质。
外部宣传 用“行为文化”影响人
为让行为文化“墙内开花墙外香”，兴化警方开展系列行为文化活动，推进执法、管理和服务公开透明，倒逼民警规范自身行为，强化效率意识。先后在网上开通了“平安兴化”微博、110彩信报警、兴化公安微信，在市民论坛开设了“警民桥”，用行为文化活动反哺公安工作。通过精心打造，推出了旨在结对帮扶服刑人员未成年子女的“青果行动计划”，首批23名孩子在物质和心灵上得到了及时帮助。
通过微信平台回访执法、管理和服务对象，在潜移默化中形成了良好的文化影响力。通过开展系列活动，兴化警方无偿献血90000多毫升，捐赠1000余件衣物，捐出30余万元爱心基金，传播了真善美，积聚了正能量。今年以来，兴化警方已在人民公安报、法制日报和省级以上媒体刊发稿件30余篇，在市级以上媒体刊发稿件80余篇，有力提升了公安文化的影响力、传播力，让社会各界和广大群众听到看到公安机关前行的脚步，使人民群众在共鸣中增进对公安民警的了解，在深深感动中增强对公安工作的支持。
建设警营 用“环境文化”凝聚人
兴化警方把警营内部文化环境建设放在警营建设的突出位置，在美化警营环境的同时，融入文化元素，让文化环境赏心悦目、潜移默化中净化民警心灵。近年来，该局以建设警营文化示范点为契机，将戴南、开发区、英武、钓鱼、垛田派出所和交警大队车管所建设成泰州市公安机关的首批警营文化示范单位或示范点，以点带面，在基层所队推行文化走廊、标语标识、宣传橱窗等硬件设施建设。2014年，该局斥资31万元，建成了兴化公安史陈列馆，对内，传承了公安机关的理想信念教育，对外，展示了公安队伍的良好形象。该局还在局域网主页开设了“警营文化网”、“党建网”和公安影视等文化专栏，以强有力的公安宣传文化，浸润民警灵魂。近期，该局还将在办公大楼新建警营文化长廊，在附属楼建成健身中心。
鼓励原创 用“艺术文化”激励人
兴化警方积极推进艺术文化，通过挖掘民警身边的典型，筛选一批群众首肯、民警认可、事迹鲜活的人和事，进行艺术创作。在创作中，着眼群众性、接地气，收到了较好效果。该局以垛田派出所帮扶患白血病少年感人事迹为原型，创作的音诗画舞台剧《大爱无疆》，以原茅山派出所指导员张淦救助轻生女孩为原型的舞台剧《明月作证》，以牌楼中心派出所和局团委帮扶服刑人员未成年子女为原型拍摄的微电影《梦里1000米》，以刑警大队副大队长蔡国栋的事迹为原型，拍摄的微电影《刑警“老蔡”》等一大批原创作品，让广大民警感到可学、可信、可亲，在社会上引起了强烈反响。
该局成立了琴棋书画等21支警营文化团队，吸引了全局400多名民警参与。警营文化团队成立以来，在省、市各类比赛中屡获佳绩。我局民警拍摄的《说句心里话》摄影作品，在第十届“全国法制宣传暨廉政建设”摄影比赛中获二等奖，填补了该市在该奖项上的空白。为了推动民警参与创作，推出原创作品，该局还开展了“感动一刻”摄影比赛、民警书画作品展。每年春节前夕，还组织书法爱好者深入农村、社区，开展写春联送祝福活动。
立足长效 用“廉政文化”熏陶人
兴化警方始终坚持把廉政文化建设作为文化建设的重要部分，积极推动廉政文化进机关、进所队、进家庭，增强广大民警廉洁从警的自觉性。该局牌楼中心派出所、钓鱼派出所、垛田派出所在办公区域的走廊过道，用自勉、自警的警句格言警醒自己，将廉政文化融入公安日常工作。该局将廉政教育作为廉政文化的重要载体，先后组织民警观看了《祸起特权思想》等6部警示教育片，与此同时，还组织全局民警开展了廉政公益广告、警言格句评选、廉政征文等系列廉政文化活动。运用群发短信平台，在双休日开展廉政短信提醒，还利用春节等传统节日，群发“廉洁从警，幸福一生”等廉政短信，开展提醒教育。积极开展了“无违纪所队”创建活动，积极推进教育防腐、文化拒腐、制度反腐。出台了《重点民警管理办法》、《民警谈心谈话制度》，创新了预防违法违纪工作机制。今年以来，启动问责措施，先后对13名问题民警进行了诫勉谈话、黄牌警告和通报批评。通过让廉政文化入脑入心，筑牢了民警拒腐防变的思想。（泰州市局）
