泰州公安“多融点”融化矛盾“坚冰”

　　泰州市公安局引入律师第三方力量，多部门联动，情理法并用，走出了一条用法治思维推动法治方式“多融点”融化矛盾“坚冰”的新路子。据了解，今年以来，该市先后发生各类矛盾纠纷69412起，调处化解率达96.6%，其中疑难复杂矛盾纠纷1429起。

　　泰州市公安局在兴化市局大邹派出所推行“群众评理团”、高港分局白马派出所推行“群众议事团”的基础上，着力打造化解矛盾纠纷工作“升级版”。经过广泛调研，在全市121个基层派出所成立了调解室，每个调解室聘请配备一名驻所公益律师，建立了引入律师作为第三方参与、乡镇(街道)司法所、国土所、劳服所等职能部门多方联动，辅以社会力量，即村(居)能人、“五老”人员参加，形成依法调处化解矛盾纠纷的全新工作机制。

　　化解矛盾纠纷的新机制投入运行，效果立竿见影。今年10月，高港区白马镇前进村在校学生王某不幸溺亡。因为王某在校投保的是人身意外伤害险，意外死亡不在理赔范围，引发矛盾纠纷。驻所律师顾晓亮参与调解过程中，从法律的角度详细讲解合同条款法律关系。最终，学校和保险公司从人道主义角度出发，给予补偿，达成调解协议。

　　引入律师参与、多方联动，为诸多“疑难杂症”找到了“偏方”。据了解，高港分局通过这种工作模式，化解矛盾纠纷632起，其中解决疑难问题77起，预防“民转刑”案件51起。

　　如今，泰州市公安局在调处诸多矛盾纠纷过程中，一旦涉及法律问题，通常都在第一时间通知驻所律师参与调解。今年以来，泰州市公安局共聘请了22名由法律工作领域的专家、学者和律师，组成法律顾问委员会。他们通过律师参与，引导59起经济纠纷依法走司法诉讼渠道，还成功调解因为土地流转引发的矛盾纠纷216起，劳资纠纷43起，其中成功调处的一起纠纷时间跨度长达15年。(泰州市局）