泰州下月起最低工资标准上调

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　　 三区调至1630元，三市调至1460元

　　中国江苏网10月30日讯 经市政府同意，泰州市将从11月1日起调整全市最低工资标准。市区、三市月最低工资标准可达1630元、1460元，比现行标准分别增加150元和180元。

　　 市区月最低工资可达1630元

　　据了解，经省政府同意，江苏省从7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区调整到1630元，增加150元；二类地区调整到1460元，增加180元。

　　根据这一方案，市区（含海陵区、高港区、姜堰区）执行省确定的一类地区标准，月最低工资标准调整为1630元；靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二类地区标准，调至1460元。

　　与月最低工资标准一同上调的，还有非全日制用工小时最低工资标准。其中，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元。根据这一方案，市区（含海陵区、高港区、姜堰区）由原来的13元调整到14.5元，靖江、泰兴、兴化三市由原来的11元调整至12.5元。

　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　 11个法定假日加班可多拿227.7元

　　月最低工资提高了，加班费也跟着水涨船高。

　　以市区为例，假设在明年元旦当天加班，加班费应不低于224.8元【加班工资为日工资的三倍，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）】，比现行月最低工资1480元的加班费（204.1）可多拿20.7元。

　　目前，我国现行11个法定假日。如果一年的法定假日当天全部加班，可比按现行最低工资标准测算的加班费多拿227.7元。

　　 这些问题你或许关心

　　1.拿到手的钱为何比最低工资标准低？

　　人社部门有关人士表示，最低工资标准含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费，所以劳动者拿到手的工资有可能低于最低标准。

　　2.用人单位如果包食宿，是否仍需执行最低工资标准？

　　据了解，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食宿”等，只是为职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。

　　3.最低工资标准含加班费吗？

　　最低工资不包含加班加点的工资，以及夜班费等。高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不包含在月最低工资内。

　　4.最低工资标准与工资指导线有何区别？

　　最低工资标准政策跟工资指导线不同，它是对相关企业单位的刚性要求，企业必须严格执行，否则，劳动者可以举报。