泰州：泰兴市系列论坛推动构建和谐劳动关系

　　近日，泰兴市人社局组织举办了“泰兴市构建和谐劳动关系论坛”。全市60余家骨干企业参加了本次集会。

　　近年来，泰兴市的劳动关系在市场化、工业化、城镇化、信息化、全球化等因素的相互作用与叠加影响下，不断快速动态变化。一方面，劳动者不仅更加关注法定权益的实现，而且要求增加工资和改善劳动条件、实现体面劳动、共享发展成果的愿望更加强烈，维权意识也在不断增强；另一方面，广大企业主的法律意识还没有跟上，不懂法、不学法的有之，打擦边球，钻空子的有之，违反劳动保障法律法规的行为依然有着不同程度的存在。在两者的碰撞之下，全市2014年受理的举报投诉案件同往年相比上升40.4%；受理的仲裁申请同往年相比上升15.3%，给构建和谐劳动关系工作带来了严峻考验。

　　泰兴市人社局高度重视这一问题，以今年3月21日中共中央、国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》为契机，以举办论坛为抓手，推动全市企业主学习《关于构建和谐劳动关系的意见》，提高学法、用法的意识。

　　论坛上，人社局精心选取多个案例，就解除劳动合同经济补偿金争议、终止劳动合同经济补偿金争议、两倍工资争议、社会保险争议、确认劳动关系争议、竞业禁止争议、服务期约定争议等等常见的劳动争议案件类型进行了详细的讲解，提醒企业，在招工用工时要注意哪些环节。广大企业主对于各个环节都表现出了关心，不断提问，人社局相关科室领导现场答疑解惑，会场互动气氛热烈。

　　下一步，泰兴市人社局还将继续举办论坛，力争将《关于构建和谐劳动关系的意见》的宣传覆盖到全部企业主，全面提升泰兴市广大企业的学法用法意识，为构建和谐劳动关系打下坚实的基础。