泰兴市强化监察审查规范用工行为

　　日前，泰兴市人社局正式启动为期2个月的劳动保障书面审查工作，旨在全面掌握各类用人单位2014年度的劳动用工整体情况，规范和指导各类用工行为，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，进一步提升劳动保障监察主动执法的效率效能。书面审查工作将延续至5月15日。

　　此次审查的范围包括该市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。审查材料包括企业内部管理规章制度和劳动保障书面审查记录手册、年度全体职工花名册、全体职工工资发放表及考勤表、社会保险缴费凭证、工资支付情况的财务报表、账册和记账凭证等。

　　今年，该市试点书面审查网上预申报工作，以企业网上预申报、乡镇（街道）组织实施审查、市劳动监察大队实地核查的方式开展。为保证试点工作取得实效，该市人社局从基础工作抓起，要求各乡镇（街道）人社所根据本辖区实际情况，制定书面审查工作方案，安排专人到用人单位发放审查通知，对用人单位负责书面审查的人员开展网上预申报工作业务培训，认真指导用人单位填写相关资料和做好网上预申报工作。各乡镇（街道）人社所根据用人单位书面审查预申报情况组织实施书面审查，对用人单位的劳动用工情况作出相应评价，并将相关资料上报至市劳动监察大队。该市劳动监察大队根据各乡镇（街道）书面审查开展情况安排专人成立核查小组，对用人单位信息核查比对中关停、保险挂靠、无用工等类型的用人单位进行实地核实，按照不低于已参加书面审查用人单位数10%的比例确定核查名单，核查重点为具有行业代表性的单位、违法风险较大的单位、信用度较差的单位、2014年举报投诉查实的单位等。对未按期参加书面审查的用人单位，该市劳动监察大队将按照《劳动保障监察条例》的有关规定严肃处理。